Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Der Entscheidungsspielraum der Führungskräfte ist aus meiner Sicht gering. Viele Entscheidungen werden vorgegeben. Zudem empfand ich die Organisationsstruktur als unnötig aufgebläht, was die Arbeitsabläufe erschwerte.
Führungskräften mehr Entscheidungsspielraum einräumen und nicht jede Entscheidung zentral freigeben lassen. Dadurch könnten Prozesse beschleunigt und Verantwortlichkeiten klarer wahrgenommen werden.
Während der Saisons sehr unflexibel. Zum Teil Samstagsarbeit.
Tarif
Zahlen immer pünktlich den Lohn. Ermöglicht einen flexiblen Arbeitsablauf
Sehr lange Auftragsabwicklung, fast nie erreichbar, sehr geringe Kompetenz bei einzelnen Mitarbeitern, gegenüber den Kunden.
Bessere Strukturen im Thema Personal. Bessere Kommunikation wäre wünschenswert, sowie bessere Kritikfähigkeit.
Sehr Angespannt aktuell
Die Mitarbeiter freuen sich schon bei der AGRAVIS zu arbeiten, sind aber durch die hohe Personalfluktuation unter den Kunden nicht die Beliebtesten.
Fördern und ermöglichen flexible und sehr viele verschiedene Weiterbildungen.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Schlechte Strukturen
Dank den Kollegen ist man oft sehr flexibel mit seinen eigentlich regelmäßigen Arbeitszeiten und kann so auch meist ohne Probleme familiäre oder kurzfriste Angelegenheiten erledigen.
Die Zeiterfassung sorgt für einen entsprechenden Nachweis der Arbeitszeit, so dass Überstunden fair ausgezahlt werden oder per Gleitzeit ausgeglichen werden.
Der Umgang der Kollegen untereinander ist meistens sehr gut.
Die Bezahlung könnte besser sein.
Gehaltserhöhungen sind genau wie Weiter- und Fortbildungen nur auf Anfrage möglich aber nicht sicher.
Die Kommunikation untereinander ist eher schlecht, ebenso wie die Art der Geschäftsführung.
Mitarbeitergespräche und sich um einzelne Mitarbeiter individuell kümmern, statt zu warten bis diese unzufrieden sind.
Die super Kollegschaft.
Die Flexibilität.
Kommunikation passt oft bis nach ganz oben nicht. Verantwortung liegt zu oft bei zu vielen Personen!!!!
Falsche und ungeschulte, besetzte Positionen auch in einer Führungsebene.
Die Kommunikationen unter den Abteilungen! Und wenn man bei Gehaltsvorstellungen etwas entgegenkommen zeigen würde.
Mit der Urlaubsplanung sehr Flexibel.
Bezahlung ist unter dem Durchschnitt.