Agrident 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie der Meinung sind, dass negative Bewertungen möglicherweise nicht immer ein korrektes Bild von unserem respektvollen und harmonischen Arbeitsumfeld widerspiegeln. Wir verstehen, dass dies frustrierend sein kann, da wir uns stets bemühen, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Es ist wichtig anzumerken, dass Bewertungen subjektiv sind und von individuellen Erfahrungen geprägt werden. Jeder Mitarbeiter hat seine eigene Sichtweise und kann Erfahrungen auf unterschiedliche Weise interpretieren. Wir nehmen jedoch jede Bewertung ernst, unabhängig davon, ob sie positiv oder negativ ist, und nutzen sie als Gelegenheit, uns weiterzuentwickeln.

Wir sind überzeugt, dass es uns gelungen ist, ein respektvolles und harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt fühlen. Dennoch sind wir uns bewusst, dass es in Ausnahmefällen zu Problemen kommen kann, die wir gerne angehen und lösen möchten.
Ein harmonisches und gut funktionierendes Team ist von großer Bedeutung, insbesondere in kleineren Teams, da hier die Zusammenarbeit und das Vertrauen untereinander eine wesentliche Rolle spielen. Wir schätzen das Engagement und die Professionalität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen, dass ein positives Arbeitsumfeld geschaffen wird.

Wir verstehen, dass es zu Vorfällen gekommen ist, die zu Ihrer Unzufriedenheit geführt haben. Wir möchten betonen, dass wir im Unternehmen eine klare Null-Toleranz-Politik gegenüber jeglicher Form von unangemessenem Verhalten haben, einschließlich Mobbing, Diskriminierung oder unfairem Umgang miteinander. Als Arbeitgeber setzen wir alles daran, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden in einer sicheren und respektvollen Arbeitsumgebung tätig sind.

Wir möchten betonen, dass wir auch in schwierigen Fällen stets darum bemüht sind, eine konstruktive Lösung zu finden und eine offene Kommunikation zu fördern. Selbst bei einer Kündigung bieten wir immer ein Ausgangsgespräch an, um die Details und Gründe der Trennung mit dem betreffenden Mitarbeiter zu besprechen.
Leider können wir jedoch nichts tun, wenn der Mitarbeiter das Angebot für ein solches Gespräch nicht wahrnimmt. Wir verstehen, dass jeder Mitarbeiter unterschiedliche Bedürfnisse und Empfindungen hat und möglicherweise nicht bereit ist, über die Trennungsgründe zu diskutieren. Dennoch möchten wir betonen, dass das Angebot für ein Ausgangsgespräch immer besteht und wir bereit sind, zuzuhören und uns mit dem Mitarbeiter auseinanderzusetzen, um gegebenenfalls Missverständnisse oder Unklarheiten auszuräumen.
Unser Ziel ist es, eine positive Beziehung zu unseren ehemaligen Mitarbeitern aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass sowohl sie als auch wir aus der Situation lernen können. Trotzdem respektieren wir die Entscheidung jedes Einzelnen und wir möchten niemanden zu einem Gespräch zwingen, wenn er oder sie dies nicht möchte.

Wir bedanken uns für Ihr Vertrauen und Ihre Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern. Es ist uns eine Ehre, Teil eines Teams zu sein, das stolz auf seine Arbeit ist und gemeinsam zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.

Mit freundlichen Grüßen, Ihr Agrident-Team