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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spieglein, Spieglein an der Wand…
In einer Welt, in der qualifizierte Fachkräfte so begehrt sind wie die heilige Abnehmspritze Ozempic, steht HR vor großen Herausforderungen. Denn die richtigen Talente anzulocken, sie langfristig zu binden und die Unternehmenskultur zu stärken, ist nicht so leicht zuzubereiten wie eine Tütensuppe.
Ich fühle mich hier richtig wohl !
Update: Ich bin mittlerweile fast ein Jahr in der Firma, und an meiner Einstellung hat sich nichts geändert.
Das er nicht nach Fisch stinkt ;-)
Ironie :-D
Ein Stern Bewertung spricht für sich! Und seit neuestem die Beschwerde beim Kununu über Anwalt einreichen. Sinnlose monetäre Verschwendung.
Ich kann viel schreiben, einfach alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unerbittlicher Psychoterror und Bossing durch die Geschäftsführung zwangen mich schließlich zur Kündigung, wobei die Geschäftsführung weiterhin unverändert im Unternehmen tätig ist. Das anhaltende Mobbing führte bei mir zu einer ernsthaften Krankheit, die mich stark belastete. Besonders erschütternd war jedoch, dass die Geschäftsführung sich anschließend an meine Krankenkasse wandte, um die Ursache meiner Krankheit infrage zu stellen und meine Beschwerden anzuzweifeln. Diese Vorgehensweise empfand ich als zutiefst verletzend und zermürbend, da sie nicht nur meine Gesundheit, sondern auch meine Glaubwürdigkeit untergrub.
...
Es gibt hier bestimmte Kollegen und Kolleginnen mit engen ( sehr fragwürdige ) Beziehungen zu den Geschäftsleitung. Man braucht nur in den soziale Medien, (Google, Facebook, tschechischer Boulevardpresse etc.) um deren Verbindung zu entdecken, und das weil man so mediengeil ist.
Meine Meinung nach, das Verhalten gegenüber Mitarbeiter, und dadurch das generieren von erhörten Mitarbeiterfluktuation. Gleichzeitig sind die ständigen versuchen seitens General Manager mit Hilfe der sehr teueren juristischen Maßnahmen,die Bewertungen auf diesem Portal, und nicht nur, abzuschalten .
Der Umgang mit Mitarbeitern ist neumodisch….. Sie meinen hier in ihrem Verhalten alles machen zu können, was ihnen lieb ist.
Verbesserungsvorschläge
Wer als Unternehmen hier trickst, schießt sich damit am Ende nur selbst ins Knie. Denn die "unterdruckte" Unternehmenskultur kommt doch recht schnell zum Vorschein, wenn die neue Kolleginnen und Kollegen erst einmal mitarbeiten. Diese kurzfristig wieder zu verlieren und nochmal neu zu suchen, ist wirtschaftlich kurzsichtig und -mit Verlaub- unaussprechlich.
Etwas mehr in der Umgebung werben, damit wir die offenen Stellen schnell besetzen können.
Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen, warum so eine hohe Mitarbeiter Fluchtaktion herrscht! Sehr schlechtes Betriebsklima, keine Freude. Ich habe noch nie etwas schlimmeres erlebt! Ich bin nachhaltig erschrocken darüber, wie arrogant der Geschäftsführung ist.
- Implementierung eines Betriebsrats -
Lassen Sie sich nicht von Fake Bewertungen, die nicht mal von Kununu geprüft werden beeinflussen.
Wir schätzen die Arbeit hier sehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es war für mich notwendig, förmlich zu betteln, um eine Weiterbildung genehmigt zu bekommen. Außerdem wurde von mir als Mitarbeiter erwartet, sich für weitere Jahre zu verpflichten, nur um eine Weiterbildung zu erhalten.
Hier darf ich mich nicht äußern weil es beanstandet wird. Ich frage mich wieso? Aber nur soviel dazu, ein Stern Bewertung!
Ich habe keine Angebote diesbezüglich bekommen, und nach meine Beobachtung, meine Kollegen auch nicht.
Die Aufgaben sind langweilig und monoton. Interessante Aufgaben bekommen nur die Opportunisten.
Ich stehe noch am Anfang der Leiter.
Es gibt aber regelmäßige Schulungen !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agrident wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Agrident schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agrident als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agrident als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Agrident
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Agrident
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik