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AGRO 
International 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Traditionelles Familienunternehmen.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AGRO International GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung, Anzahl der Urlaubstage wurden erhöht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wächst schneller als gute Mitarbeiter nach kommen

Verbesserungsvorschläge

Am Image arbeiten - Agro ist viel besser als sein Ruf, man muss sich nicht verstecken...

Arbeitsatmosphäre

Ist Ok aber Luft nach oben.

Kommunikation

An und für sich wird gern auch mal etwas "Trash" getalked aber ansonsten muss man sich zwar manchmal Infos ziehen aber Kollegen helfen dann ohne "wenn und aber"

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Bereich an, aber am Ende ist jeder ein Einzelkämpfer

Work-Life-Balance

Geregelte Kernarbeitszeiten, man kann immer im Voraus planen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter hat fast immer Zeit für einen wenn man "mal reden" möchte - find ich super.

Interessante Aufgaben

Insgesamt sehr interessantes Aufgabengebiet, dass man allerdings für Mitarbeiter noch viel besser gestalten könnte.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen ethischen Rassen gemacht. Da gibt es in dieser Firma keine Diskussion. Es werden auch Frauen in Führungsrollen gesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viel junges Gemüse in der Firma, aber auch etliche Ältere. Aber die, die da sind, schon lange.

Arbeitsbedingungen

Nicht alles ist neu und auf dem gleichen Stand, aber es wird versucht, die neueste Technologie einzusetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Co2 neutrale Federkernproduktion.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin eigentlich zufrieden, kommt aber auf die Stelle an.

Image

Jeder hat die Endprodukte Zuhause im Schlafzimmer liegen, aber keiner kennt den Hersteller des Federkerns in der fertigen Matratze. Schade.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man den Wunsch äußert und verargumentieren kann bekommt man die Chance sich zu beweisen oder weiterzubilden - je nachdem ob sinnvoll für die Firma.. irgendwie klar

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