Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei agrostulln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sachorientiert arbeiten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation über arbeits- oder unternehmensrelevante Dinge gibt es kaum. Wöchentliches Meeting wurde implementiert, aber ineffektiv.
Dank des Teams, oder besser gesagt dank der Leidensgenossen hält man es überhaupt in dieser Firma eine gewisse Zeit aus. Das Unverständnis und das gemeinschaftliche Kopfschütteln schweißt zusammen.
Zeitlich absolut in Ordnung. Allerdings gerät die Work-Life-Balance in Schieflage, wenn man vor und während der Arbeitszeit nur noch Magenschmerzen ob der Erwartung hat, welch Ungerechtigkeiten und Gemeinheiten diesmal wieder auf einen selbst oder irgendeinen anderen Kollegen warten.
Ein Stern ist noch zu viel.
In meinen Augen ein absolutistisches und narzisstisches Agieren. Bei vielen Vorfällen innerhalb des Kollegenkreises handelt es sich per Definition um Mobbing.
Angenehme Kollegen, gute Zusammenarbeit
Eine schlimmere Arbeitsatmosphäre kann ich mir kaum vorstellen: Überwachung, Druck, falsche Anschuldigungen, permanente Kontrolle etc.