Logistikdienstleister mit verbesserungsbedürftigen Ruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Führungsebenen sind nur auf Produktivität und Umsatz aus, erkennen aber Probleme nicht richtig.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf Kompetenzen prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angespannt, da ständig auf Produktivität geachtet wird.
Image
Schlechter Ruf in der Umgebung, der sich bewahrheitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können kurzzeitig anders ausfallen. Manchmal ist es nicht möglich zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegschancen sind schlecht. Manchmal gibt es Workshops und Weiterbildungen für langjährige Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Mehr als Mindestlohn, aber jedoch nicht genug, um ein attraktives Gehalt zu bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Logistik, d.h. viel Müll.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen (auf einer Ebene) halten untereinander zusammen, so gut es eben geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige ältere Mitarbeiter werden kaum besser behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräften fehlt es an Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte IT und lahme Infrastruktur.
Kommunikation
Kommunikation wurde verbessert, ist aber immer noch nicht gut. Meistens hapert es zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben, wo man nicht nachdenken muss.