Logistikdienstleister mit verbesserungsbedürftigen Ruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Führungsebenen sind nur auf Produktivität und Umsatz aus, erkennen aber Probleme nicht richtig.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf Kompetenzen prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angespannt, da ständig auf Produktivität geachtet wird.
Kommunikation
Kommunikation wurde verbessert, ist aber immer noch nicht gut. Meistens hapert es zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen (auf einer Ebene) halten untereinander zusammen, so gut es eben geht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können kurzzeitig anders ausfallen. Manchmal ist es nicht möglich zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräften fehlt es an Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen.
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben, wo man nicht nachdenken muss.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige ältere Mitarbeiter werden kaum besser behandelt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte IT und lahme Infrastruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Logistik, d.h. viel Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als Mindestlohn, aber jedoch nicht genug, um ein attraktives Gehalt zu bieten.
Image
Schlechter Ruf in der Umgebung, der sich bewahrheitet.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegschancen sind schlecht. Manchmal gibt es Workshops und Weiterbildungen für langjährige Mitarbeiter.