Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
ParkplatzAlle Führungsebenen sind nur auf Produktivität und Umsatz aus, erkennen aber Probleme nicht richtig.
Man macht Überstunden um andere Abteilungen noch mit zu unterstützen. man hilft überall aus und bekommt von heute auf morgen eine grundlose Kündigung
Eine Firma ist nur so gut wie seine Mitarbeiter, sollten sich einige einmal Gedanken darüber machen. Wenn ich gute Leute grundlos kündige,und die behalte die ständig krank sind und sehr offensichtlich keine Lust auf arbeiten haben, wird es auf Dauer für die Firma nicht gerade sinnvoll sein....
Führungskräfte auf Kompetenzen prüfen.
Der am besten bewertete Faktor von AGS Fulfillment ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen (auf einer Ebene) halten untereinander zusammen, so gut es eben geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGS Fulfillment ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechter Ruf in der Umgebung, der sich bewahrheitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Aufstiegschancen sind schlecht. Manchmal gibt es Workshops und Weiterbildungen für langjährige Mitarbeiter.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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