8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität und Unkompliziertheit.
ist sehr gut
Die agt ist in der Region ein vielseitiger und flexibler Arbeitgeber
angenehme Arbeitszeiten
Ausbildungsplätze für (m/w/d) in den unterschiedlichsten Bereichen: zum Bsp. zum Landwirt, Fachkraft Agrarservice, Tierwirt, Land- und Baumaschinenmechatroniker, PKW-Mechatroniker, Fahrzeuglackierer und Koch. Im Anschluss ist bei Eignung eine Meister-Laufbahn möglich.
monatliche Fitnessprämie / Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
erneuerbare Energien und Biodiversität
die Bereichsleiter sind stets vor Ort und arbeiten unmittelbar mit den Kollegen zusammen
der Vorstand hat immer ein offenes Ohr
flexible und spezielle Aufgaben werden in allen Bereichen angeboten
40 Jahre kaum was investiert bzw. verpennt DDR Flair nur Sparflamme
Auf der Internet Seite wurde schon gelogen mit der Optik nichts ist modern. ja gut Lkw Lackiererei ansonsten
Ja war okay
Na war wie alles jämmerlich
Ach alles rein in die Tonne und fertig
Hinter dem Rücken wird amtlich gelästert und Neid
Auspressen solange noch Feuer im Körper war (Notnagel)
Na manchmal kam man sich wie im Circus vor
Auweia DDR Charakter halt
Na jedes Gespräch geht ins Leere schade um die Zeit
Na wer am weitesten im Darm der Geschäftsführung war konnte was reißen
Oja war gut
er ist ruhig und jung mit dem man sich gut versteht
nix er ist für vieles offen und man kann mit ihn offen reden
keine er passt sich sehr gut an und weiß über vieles bereit
gut
gut
gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
gut
sehr gut
gut
sehr gut
oft
gut
Wir bekommen auch rabatte über
Er ist ganz okay habe nichrs zu sagen
Ich habe keine vorschläge für ihn
der familiäre und soziale Umgang; der Weitblick in der Fehlerkultur, dass man aus Fehlern lernt und jeder eine 2. Chance bekommt
das verantwortungsvolles Handeln nicht bewusst wahrgenommen und dadurch viel Geld verschwendet wird
weniger an sich selbst, sondern mehr an das Unternehmen denken. Wenn alle an einem Strang ziehen, geht es der Firma gut und somit auch den Mitarbeitern
Vorstand ist ein schlechtes Vorbild für die Mitarbeiter. Interne Machtkämpfe gepaart mit verschwenderischen Verhalten.
kommt immer auf den Kollegen an