Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AH Energietechnik Westerwald die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist ein Manko des Unternehmens. In den Abteilung funktioniert die das einwandfrei, jedoch bei den Übergeben in andere, entstehen große Lücken. Auch wirk die Geschäftsführung in kritischen Situationen eher verschlossen und nicht transparent
Bis auf wenige einzelne Ausnahmen halten die Kollegen während und nach der Arbeit stark zusammen!
Durch die vielen Überstunden leidet hier öfter das Privatleben. Der Arbeitgeber akzeptiert jedoch fast jeden privaten Termin, der zb. In der Arbeitszeit stattfindet. Generell ist die Geschäftsführung kontinuierlich diesen Bereich am ausbauen.
Durch die ständig wechselnden Umständen und immer wieder neuen Projekten und Versuchsaufbauten, werden im Bereich PV und E-Mobilität immer wieder neue Maßstäbe gesetzt.
Ein motiviertes Team der gesamten Firma. Man entwickelt schnell ein Wir-Gefühl und man arbeitet Hand in Hand