5 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was ich besonders gut an unserem Arbeitsgeber finde, ist die außergewöhnliche Kombination aus unterstützender Führung, starkem Teamgeist und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten. Hier wird Wertschätzung großgeschrieben, sei es durch transparente Kommunikation, faire Arbeitsbedingungen oder die kontinuierliche Förderung meiner beruflichen Ziele. Zudem schätze ich die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die sowohl meine persönlichen als auch beruflichen Fähigkeiten erweitern. Insgesamt macht es mich stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das seine Mitarbeiter so aktiv fördert und unterstützt.
Hier herrscht ein echtes Familiengefühl – man wird nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil einer großen Familie gesehen.
Die Mitarbeiter sprechen sehr positiv über unsere Firma. Es herrscht eine Kultur des Engagements und der Anerkennung, die dazu führt, dass wir stolz sind, Teil dieses Teams zu sein. Die offene Kommunikation und das Vertrauen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern fördern eine Atmosphäre, in der jeder gerne über die Firma spricht und sie weiterempfiehlt. Diese positive Stimmung trägt dazu bei, dass wir gemeinsam erfolgreich sind und das Unternehmen weiter voranbringen.
Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen ist einfach großartig. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Home Office, was es mir ermöglicht, meine Arbeit effektiv zu erledigen und gleichzeitig Zeit für meine persönlichen Interessen und meine Familie zu haben. Die Firma legt großen Wert darauf, dass ihre Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben finden können, was ich sehr schätze.
Unsere Firma bietet erstklassige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit hervorragenden Aufstiegschancen und einer klaren, unterstützenden Entwicklungsstrategie fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter intensiv. Es werden vielfältige interne Schulungen, externe Weiterbildungsangebote und Mentoring-Programme angeboten.
Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter angemessen entlohnt werden und zusätzlich attraktive Sozialleistungen angeboten werden, die zur Work-Life-Balance und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter beitragen. Das Unternehmen zeigt sich offen für Gespräche über Gehaltserhöhungen und bietet transparente Richtlinien bezüglich der Sozialleistungen, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Unser Unternehmen zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein. Wir setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit ein, sei es durch Recyclingprogramme, Energieeffizienz oder die Unterstützung lokaler Gemeinschaftsprojekte. Der Großteil unserer Hölzer kommt direkt aus Österreich, um die Transportwege möglichst kurz zu halten.
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist absolut erstklassig. Wir pflegen eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die es uns ermöglicht, gemeinsam herausragende Leistungen zu erbringen. Es herrscht ein starkes Gefühl der Unterstützung und des Respekts unter den Teammitgliedern, was das Arbeitsumfeld besonders angenehm und motivierend macht.
Der Umgang mit langjährigen und älteren Kolleginnen und Kollegen in unserem Unternehmen ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Anerkennung. Ihre langjährige Erfahrung und Expertise werden hochgeschätzt und als wertvolle Ressource betrachtet. Es herrscht eine Atmosphäre des Austauschs, in der wir von ihrem Wissen profitieren können und gleichzeitig ihre Perspektiven und Meinungen geschätzt werden. Das Unternehmen fördert ein integratives Umfeld, das die Vielfalt an Erfahrungen und Generationen als Stärke betrachtet und aktiv nutzt.
Die Vorgesetzten in unserem Unternehmen zeigen ein äußerst wertschätzendes Verhalten und bieten kontinuierliche Unterstützung. Sie erkennen Leistungen an, fördern persönliches Wachstum und stehen immer für Fragen und Anliegen zur Verfügung. Ihr Engagement für das Wohl der Mitarbeiter ist spürbar, was eine positive Arbeitsumgebung schafft, in der ich mich geschätzt und unterstützt fühle.
Die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen sind herausragend. Wir arbeiten in topmodernen Räumlichkeiten, die eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen und mit modernster Technik ausgestattet sind. Dadurch können wir effizient arbeiten und uns auf unsere Aufgaben konzentrieren. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die Infrastruktur, um sicherzustellen, dass wir stets auf dem neuesten Stand der Technik sind. Diese Rahmenbedingungen tragen maßgeblich zu unserem Wohlbefinden und unserer Produktivität bei.
Hervorragende Kommunikation und großartiges Arbeitsumfeld
Ich bin begeistert von der hervorragenden Kommunikation im Unternehmen. Transparenz und Offenheit stehen hier an erster Stelle, und es wird immer darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind und sich gehört fühlen.
Das Familiengefühl wird durch die offene und freundliche Kommunikationskultur noch verstärkt. Egal ob in Meetings, per E-Mail oder im persönlichen Gespräch – der Austausch ist stets respektvoll und konstruktiv.
Unser Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein, jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin zu fördern und groß zu machen. Hier wird individuelles Wachstum gefördert und unterstützt, sei es durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, persönliche Entwicklungsgespräche oder die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten. Es herrscht eine Kultur der Fairness und Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gleichermaßen respektiert und haben die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Jeder Tag bietet neue Herausforderungen und spannende Projekte, die uns die Möglichkeit geben, unser volles Potenzial auszuschöpfen. Die Vielfalt der Aufgabenstellungen fördert unsere Kreativität und erweitert kontinuierlich unseren Horizont. Es ist inspirierend, Teil eines Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für innovative Lösungen engagiert und dabei jeden einzelnen Mitarbeiter unterstützt, seine individuellen Stärken zu entfalten.
Aufenthalts-/Pausenplatz auf dem Außengelände.
Es herrscht ein lockerer und offener Umgang über alle Etagen hinweg.
Das Image ist wie erwartet und gut.
Durch Gleitzeit und Überstundenkonto ist man bei den Arbeitszeiten flexibel. Auch bei Urlaubsplanung kann kurzfristig gehandelt werden.
E-Ladestationen sind verfügbar und Fahrradleasing wird angeboten.
Jeder ist für jeden da.
Die Räume sind mit einer Klimaanlage ausgestattet. Alle zwei Woche wird ein Obstkorb zur Verfügung gestellt. Bei Lust und Laune können Pausen an Tischkickern verbracht werden.
Zu viele überstunden hatte im 1 Jahr über 200
Wird besser beworben als es ist
Überstunden können nur ausbezahlt werden
Coole Mischung zwischen alten und jungen Kollegen
Die Vorgesetzten müssten vortgebildet werden in Mitarbeiter Kommunikation
Es wird viel geredet hintenrum
Arbeiten mit verschiedensten Materialien
freundschaftlicher Umgang
Gleitzeit familienfreundlich
wird unterstützt
überdurchschnittlich
normal
echtes Team, sehr guter Zusammenhalt
wertschätzend
respektvoll
Top
offen und ehrlich
ja
man bekommt Verantwortung übertragen
In meinen Augen wird viel erzählt
Ich habe das Arbeiten als sehr hektisch empfunden
Image ist super, aber das hilft mir mittlerweile nichts mehr, wenn ich nichts Wert bin.
Hm, leider haben wir nicht mal einen ordentlichen Mittagsraum.
Ich für mich muss sagen, dass ich immer mehr leisten muss und mir versprochene Entwicklungen bisher nicht eingetreten sind.
Ich würde sagen normal, so wie man es gewöhnt ist. Dadurch, dass aber von mir immer mehr erwartet wird und ich immer mehr arbeite, fühle ich mich unter dem Strich schlechter bezahlt.
Der Materialeinsatzes ist für mein Empfinden nicht nachhaltig genug.
Keiner vertritt hier seine Meinung, bzw. steht zu dieser
Hm, die Vorgesetzten wirken oft so, als wären sie in die Rolle rein gewachsen. Meiner Meinung nach fehlt ihnen in allen Bereichen Wissen bzgl. Leadership oder Führungsqualität. Im Stress muss man mit dem Druck umgehen können.
Die Luft kann für mich im Büro besser sein.
Für mich ist es dadurch schwer Hochleistungen zu erbringen.
Da habe ich in anderen Unternehmen schon reibungsloser gearbeitet.
Mir war es zu wenig Zeit für ordentliche Kommunikation.
Ja schon, aber man wird schnell auch für andere Sachen benutzt.