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AHB Bremenals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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AHB Bremen Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,33
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,67
Kommunikation
1,33
Arbeitsbedingungen
1,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,67
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
1,33
Image
1,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 3 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 3 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 07.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mißmut, Unzufriedenheit, Unsicherheit unter den Angestellten. Ständiger Wechsel von Personal, Fluktation sehr hoch.

Vorgesetztenverhalten

Unfreundlich, keine Wertschätzung, Bevormundung. Man ist mir gegenüber bevormundend, unsachlich bis hin zu agressiv aufgetreten. Eine sachliche Gesprächsführung war nur schwer zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Rein arbeitstechnisch gesehen ok, aber alles was darüber hinausgeht und insbesondere eine Verbesserung der Arbeitssituation betrifft, kein Zusammenhalt !

Interessante Aufgaben

Normale, berufsübliche Tätigkeiten.

Kommunikation

Eher einseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, wird nicht berücksichtigt.

Karriere / Weiterbildung

Ich wurde zwar nach meinen Wünschen Fortbildungen betreffend gefragt, die mir persönlich eine berufliche Weiterentwicklung ermöglicht hätten, wurden aber nicht berücksichtigt oder gefördert. Die Möglichkeit für einen Bildungsurlaub wird nicht angeboten, mir nur zähneknirschend gewährt.

Gehalt / Sozialleistungen

In anderen Unternehmen wird deutlich mehr bezahlt. Geringes Grundgehalt und dazu im Vergleich zu niedrige Sonn-und Feiertagszuschläge.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durch bessere Koordination der Tourenpläne könnten Fahrwege verkürzt werden. Dienstfahrzeuge noch immer alles Benziner. Fahrrad wird für den Dienst zur Verfügung gestellt.

Work-Life-Balance

Überstunden, spontane Änderungen der Tourenpläne ohne Rücksprache , Anrufe ausserhalb der Arbeitszeit sind normal. Zudem muß man sein privates Handy nutzen, es gibt kein Dienst Handy!

Image

Hohe Unzufriedenheit unter den Angestellten. Außerhalb der Firma keine positiven Empfehlungen als AG erhalten/ gehört.

Verbesserungsvorschläge

  • Seine AN hören und wahrnehmen in ihren Wünschen und Bedürfnissen. Bessere Bezahlung und allgemeine Wertschätzung zeigen. Die hohe Fluktation hinterfragen und sich auch als Geschäftsführung mal in Frage stellen !

Pro

Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen. Pünkliche Zahlung des Gehalts. Dienstfahrzeuge für Privatfahrten ,von der Firma bis nachhause und zurück zum Büro, zur Verfügung zu stellen ohne jede Anrechnung oder Abzug vom Gehalt. Es wird nur die Rüstzeit und die Anfahrtszeit vom / zum ersten / letzten Kunden gestrichen. Besonder gut bei geteilten Diensten oder für MA die weiter weg wohnen.

Contra

Geringe Wertschätzung, wenig Anerkennung von Leistung. MA Wünsche nicht zu berücksichtigen, nicht zu verantwortende "Minusstunden " immer wieder in Abzug zu bringen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    AHB Bremen
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von AHB Bremen? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dauerhafte Unzufriedenheit, nahezu täglich neue "Zusatzaufgaben" zu erledigen, keine verlässlichen Arbeitszeiten, hoher Krankenstand + sehr hohe Fluktuation. Die GF würdigt es nicht, wenn man lange Jahre dort beschäftigt ist.

Vorgesetztenverhalten

Geteilt. Keine Würdigung durch die GF. Einige PDLs sind okay, andere haben so ihre Probleme mit dem ArbZG.

Interessante Aufgaben

Zusätzliche Aufgaben werden auf die KollegInnen aufgeteilt, die nicht NEIN sagen können.

Kommunikation

Es werden Zettel mit Zusatzaufgaben in's Fach gelegt, manchmal ohne Absprache sind dies auch neue Pläne mit mehr PatientInnen. Oder man wird in seiner Freizeit angerufen, um sich damit zu beschäftigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Altesobergrenzen bei Einstellungen gibt es nicht. Ältere KollegInnen müssen genau so viel leisten, wie junge KollegInnen (in der selben Zeit).

Karriere / Weiterbildung

Hauseigene Fortbildung oft durch eigene PDLs.

Gehalt / Sozialleistungen

Das niedrigste, mir bekannte Gehalt. Weihnachtsgeld nur ein minimaler Betrag.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Bezahlung, Absprachen werden nicht immer eingehalten, es wird viel mit "Druck" gearbeitet. Folge: Hoher Krankenstand, viel Fluktuation.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ohne Führerschein kann man eine Fahrradtour bekommen.

Work-Life-Balance

Schwer, wegen Planänderungen. Zusagen werden nicht immer eingehalten. Mindestruhezeiten leider vereinzelt auch nicht.

Image

Das Image dieser Firma stimmt mit der Realität überein. Dafür sorgen die vielen, vielen KollegInnen, die in den letzten Jahren gegangen sind!

Verbesserungsvorschläge

  • Es findet immer noch keine Wertschätzung der Mitarbeiter statt! Gezahlt wird nur das Nötigste, Verbesserungsvorschläge werden nur angenommen, wenn sie von den Pflegedienstleitungen kommen. Dienstpläne müssen verlässlich sein!

Contra

Siehe oben. Wenn man von vielen Arbeitgebern ein um bis zu 2€ pro Stunde höheres Anfangsgehalt bekommt, als hier nach über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit, dann sollte man seine Mitarbeiter wenigstens gut behandeln.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    AHB Bremen
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Image

Die Mitarbeiter werden nicht wert geschätzt!

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung der Mitarbeiter. Bessere Bedingungen. Akzeptanz der persönlichen Familienverhältnisse.

Pro

nichts

Contra

dass man nicht faire behandelt wird. Man muss sich für die KUNDEN verbiegen und lügen. Gleichgeschlechtliche werden nicht akzeptiert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    AHB Bremen
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige