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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ahead burghotel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ahead burghotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ahead burghotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein junges Team, es wird immer Mal zusammen gelacht und die Gäste sind meist auch sehr angenehm, verständnisvoll und ehrlich zufrieden - kein Vergleich zu anderen Hotels.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation läuft auf Augenhöhe aber hier und da könnte sie noch etwas ausgebessert werden, insbesondere zwischen den Abteilungen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung hilft man sich gegenseitig, wenn es brenzlig wird oder man die Zeit hat. Außerdem ist das gegenseitige Verständnis sehr hoch.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist halt immer noch Schichtarbeit. Dafür werden individuelle Wünsche berücksichtigt und darauf geachtet, dass nicht zu viele Wechsel von Früh- und Spätschicht stattfinden, sodass man sich gut an die Arbeitszeiten gewöhnen kann.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier läuft die Kommunikation auf Augenhöhe und die Ansprechpartner sind fast immer erreichbar. Wenn man Probleme hat, können individuelle Lösungen besprochen werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung ist die Abwechslung der Aufgaben mehr oder weniger gegeben. Wer hier Lust auf neue spannende Aufgaben hat, kann sich auch direkt an die Geschäftsführung wenden, um dies zu besprechen und umzusetzen. Man kann sich mit Ideen und Vorschlägen auch gut einbringen.

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