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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AHF Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AHF Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AHF Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    69%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    54%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Traumhaftes Bürogebäude und Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene gegenseitige Kommunikation. Top

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Zusammenhalt geht nicht.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Toller Geschäftsführer, der sich sehr viel Zeit für seine Mitarbeiter nimmt

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und sehr spannend.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Arbeite mit Kollegen zusammen, die alle nur eines wollen...sich und alle anderen nach vorne bringen und pushen...absolut positiv

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