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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AHG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AHG
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AHG
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing durch Vorgesetzte!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden nicht persönlich besprochen. Dafür aber mit Kollegen

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bsp.: Anrufe im Urlaub/Krankenstand/Überstunden

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

fehlende Kompetenzen

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig

1,0
Arbeitsatmosphäre

Eisig. Zeiten werden gestoppt, wenn man auf Toilette geht

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