Eine teure Entmündigung /Ausbeutung/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel wird Erzählt ,aber kaum wird etwas umgesetzt .
- Der Mensch ist hier nicht mehr im Fokus
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Diskretion/ ein Rückzugsort oder Büro für Pflegekräfte schaffen
- EDV zur Verfügung stellen- weniger Papier / es Zählt der MENSCH !!!
- Bürokratie extrem einstellen -
- Hauswirtschaftsbereich gründen / Pflege / Hauswirtschaft / Betreuung trennen .
neue Bereiche Schaffen . Pflegekräfte entlasten .
- Personalschlüssel aufbessern .
- bessere Auswahl von Kunden/Pflegekräften-/ Einstellungstest einführen .
- Auswahl neuer Mitarbeiter nicht dem Personal Überlassen .
- Barrierefreiheit / erleichtert den Mitarbeitern die Versorgung
- Hilfsmittel für Pflegebedürftige prüfen/ nutzen / schulen/
Arbeitsatmosphäre
- unorganisiert
-Bürokratie im Fordergrund
-keine EDV Mittel für Pflegekräfte
-Dienstbesetzung magelhaft
-Freizeitausgleich magelhaft
-Überstunden
Kommunikation
- kommunikation problematisch / nicht möglich in der Schicht
- Diskretion ist ein Fremdwort /
Kollegenzusammenhalt
-keine Teamentwicklung- kein Teamwork - der Name Team sollte abgeändert werden
Work-Life-Balance
-Anrufe auch nach Dienstschluss
-Anrufe im Urlaub
-Anrufe im Frei
-Anrufe nach Nachtdiensten
-Teambesprechnung es besteht Anwesenheitspflicht auch im Frei
Vorgesetztenverhalten
- PDL vergreift sich im Ton / Streitgespräche werden sehr laut.
- Machtspiele
-Intriegenspinnerei
Interessante Aufgaben
- Arbeitsbelasstung : Akute Ausbeutung / Überforderung der Pflegekräfte
- Verantwortung wird abgebeben
- keine klare Aufgabenverteilung
Arbeitsbedingungen
- keine Transfer Hilfmittel für die Pflege
- keine Fachkräfte im Dienst / sie fahren alle Einrichtungen an.
- keine Diensttelefone für Mitarbeiter / Nur für Fachkräfte
- hohes Aufkommen an Bürokratie / kein EDV
-Teambesprechnung / Anwesenheitspflicht auch im Frei .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Umwelt : Papier ,Papier,Papier-Drucken/Kopieren/Faxen
-Naturkost wird überhaupt nicht angeboten / es wird bei Rewe bestellt /
Gehalt/Sozialleistungen
-Gehalt ist für die Ausbeutung - zu wenig
-Überstunden ,Überstunden
-Keine Einmalzahlung bei Prämien / oder Sonderzahlung
Image
-Mitarbeiter sind alle Unzufrieden/ und an ihrer Belastungsgrenze
-Kunden wurden unter falschen Versprechnungen angeworben
-nicht Barrierefrei / Viele Wohnprojekte mit schwellen
Karriere/Weiterbildung
- weiterbildung / efolgt per Internet Anhand von Videos / keine möglich kein für Frgen.
oder hilfestellung.