7 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 29%
Ca. 20 Jahre im selben Betrieb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer und freundlicher Umgang. Hilfsbereitschaft bei persönlichen Angelegenheiten ist sehr groß.
Verbesserungsvorschläge
Mineralwasser für Mitarbeiter an längeren Arbeitstagen/ Aktionstagen wäre nett.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist fast immer sehr gut.
Work-Life-Balance
Freie Tage, feste Arbeitstage, Urlaub, alles was möglich ist, wird möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse hat sich weiter zu bilden, dem stehen Möglichkeiten zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, natürlich kann sich nicht immer jeder mit jedem gut verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter wird vom Chef persönlich mit Handschlag begrüßt, jeden Tag!!!
Arbeitsbedingungen
Personalräume mit allen nötigen elektrischen Geräten vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Wasser predigen und Wein trinken! Backt eure Plätzchen selbst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte
Verbesserungsvorschläge
Wenn man von den Mitarbeitern erwartet das Plätzchen für die Kunden gebacken werden würde ich wenigstens die Zutaten mal bezahlen aber auch das wird noch von den Mitarbeitern erwartet und sind dann noch enttäuscht wenn keener backt.
Arbeitsatmosphäre
Einer der Führungskräfte gibt sich Mühe Menschlichkeit zu zeigen. Eine Führungskraft läßt alle ihre schlechte Laune spüren und die ist meistens schlecht. Soll besser in Ochtrup bleiben.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen abgefeiert werden wenn es gerade für die Firma paßt. Hier eine Stunde da zwei süäter kommen oder her gehen
Gehalt/Benefits
zahlt unter dem Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich habe gerne bei ahlert gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Direkte Kommunikation, nicht anonym im Internet!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gespräche
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten Lohnerhöhung und vieles wirt todgeschwiegen.
Gehalt/Benefits
Unter Tariflohn, über die versprochene Gehaltserhöhung wird nicht mehr gesprochen!
Kommunikation
Versprechungen werden nicht gehalten. Gehaltserhöhungen für Alle? Freie Tage?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alten und jungen gleichermaßen eine Chance gewährt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es scheinbar Unterschiede im Gehalt gibt, keine Tarifbezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt Eure Mitarbeiter 3. Grades wie Eure Familienangehörige und Freunde :-)
Arbeitsatmosphäre
Lob selten man hat das Gefühl es wird besonders auf den nächsten "Fehler" gewartet.
Image
Keine Angabe
Karriere/Weiterbildung
Zwischenzeitliche Schulungen oder Treffen mit Produktschulungen. Verkaufstrainings werden ehr selten angeboten. Karriereangebote sind keine vorhanden.
Gehalt/Benefits
Unter dem Tarif des Einzelhandels nach ver.di.Gehaltserhöhungen werden abgeschmettert.
Vorgesetztenverhalten
Hierachische Personalführung ist ganz wichtig.
Arbeitsbedingungen
Türen sehr luftdurchlässig und die Heizung darf in der Regel nur nach Absprache angestellt werden oder zu gewissen Zeiten.
Kommunikation
Erfolge werden nicht genannt oder nicht weitergegeben. Schlechte Dinge besonders hervorgehoben. Ich sage nur Provision!
Gleichberechtigung
Dem Vorredner kann ich zustimme. Man muss, gefühlt, um freie Tage kämpfen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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OK aber nicht immer fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemüht sich um den ruf nach außen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine tarifliche bezahlung und anpassung
verhalten
Verbesserungsvorschläge
ZUHÖREN VERSTEHEN AKZEPTIEREN !!!!!!!!!
Image
Vorredner hat recht man hat manchmal das Gefühl das die Mitarbeitr alles mitmachen und ertragen sollen und das selbstverständlich ist nur weil das Image nach außen gut sein soll.
Work-Life-Balance
Frei muss man grundsätzlich begründen und muss sich dafür rechtfertigen
Gehalt/Benefits
unter Tarif
Vorgesetztenverhalten
bei eigenen Bedürfnissen wird man oft abgewimmelt. ZUHÖREN und nicht nur so tun.
Kommunikation
Kunden wissen mehr als Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung ! Zählt hier der Mensch ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bleibt nicht stehen, möchte sich geschäftlich und modisch verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat kein Verständnis oder ehrliches offenes Ohr für Angestellte. Extreme Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge auch annehmen oder anhören. Den Menschen achten und respektieren. Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Führungskräften Schulungen anbieten die nichts mit Mode, sondern mit Führung zu tun haben. Das Image beginnt nicht in der Zeitung sondern beim eigenen Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte lässt dich wissen was er von dir als Verkäufer hält. Menschlichkeit oder Verständnis für Angestellte ?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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