Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Ahlert 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KantineKantine
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiärer und freundlicher Umgang. Hilfsbereitschaft bei persönlichen Angelegenheiten ist sehr groß.
Bewertung lesen
Mitarbeiterrabatte
Bewertung lesen
Mitarbeiterrabbat
Bewertung lesen
Eine gute Firma mit netten Vorgesetzten und netten Kollegen und einem gutem Arbeitsklima.
Die anderen negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen, vielleicht sollte man mal das persönliche Gespräch suchen!!!!
Bewertung lesen
Fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Scheinbar unzufriedene Kollegen, die Ihre Meinung nur anonym mitteilen können.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man von den Mitarbeitern erwartet das Plätzchen für die Kunden gebacken werden würde ich wenigstens die Zutaten mal bezahlen aber auch das wird noch von den Mitarbeitern erwartet und sind dann noch enttäuscht wenn keener backt.
Bewertung lesen
Mineralwasser für Mitarbeiter an längeren Arbeitstagen/ Aktionstagen wäre nett.
Bewertung lesen
Versprechen einhalten Lohnerhöhung und vieles wirt todgeschwiegen.
Bewertung lesen
Direkte Kommunikation, nicht anonym im Internet!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Ahlert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und werden oft noch nach dem Renteneintritt im Betrieb gehalten. TOP
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ahlert ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Wer Interesse hat sich weiter zu bilden, dem stehen Möglichkeiten zur Verfügung.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ahlert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Ahlert besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen