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Ahlrich 
Siemens 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ahlrich Siemens die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ahlrich Siemens
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ahlrich Siemens
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur innerhalb die Abteilung ist es gut.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsmöglich.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich leider nicht alle mit dabei

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr auf Feedback eingehen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kunden aus unterschiedlicher Branche. Immer neue Aufgaben.

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