Innovativ und forschungsorientiert, Erfahrungsmangel im Umgang/Führung von angestellten Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Seminare und Fortbildungen. Immer auf dem neuesten Stand der Wissenschaft. Weiterbildungsreisen. Urlaub kann frei genommen werden, keine Einschränkungen bei Feiertagen/Brückentagen. Firmenwagen mit Privatnutzung (1%).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorverurteilungen durch Kollegen, die zu Konflikten führen, aufgrund von mangelnder Kommunikation und Empathie. Keine einheitlichen Vorgehensweisen in verschiedenen Angelegenheiten.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen verbessern, mehr Empathie ggü. Arbeitnehmern, bessere Kommunikation, weniger grundlose Vorverurteilungen. Mehr Struktur bei allen Angelegenheiten um angestellte Mitarbeiter.
Image
Hohes Ansehen im Fachbereich.
Work-Life-Balance
Man ist selbst für die Erfüllung seiner Arbeitszeiten zuständig. Da provisionsbasierte Bezahlung besteht, hat jeder eine eigene Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen deutlich ausbaufähig. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, wenig Urlaubstage, Grundgehalt/Prov.anteil könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anwendung von europäischen Rohstoffen und Pfandsystem bei Containern.
Kollegenzusammenhalt
Junges und dynamisches Team
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen/Geschäftsleitung/Vertriebsleitern teilweise schlecht. Dies führt zu Unmut und Streitigkeiten, weil keiner weiß wie vorgegangen werden soll. Heute so, morgen so.