Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungSehr gute Seminare und Fortbildungen. Immer auf dem neuesten Stand der Wissenschaft. Weiterbildungsreisen. Urlaub kann frei genommen werden, keine Einschränkungen bei Feiertagen/Brückentagen. Firmenwagen mit Privatnutzung (1%).
Aufwändige Einarbeitung, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, Kontakte zur Wissenschaft
Modernes neues Büro, individuelle Weiterbildungen, junges Team
Vorverurteilungen durch Kollegen, die zu Konflikten führen, aufgrund von mangelnder Kommunikation und Empathie. Keine einheitlichen Vorgehensweisen in verschiedenen Angelegenheiten.
Sozialleistungen verbessern, mehr Empathie ggü. Arbeitnehmern, bessere Kommunikation, weniger grundlose Vorverurteilungen. Mehr Struktur bei allen Angelegenheiten um angestellte Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von AHRHOFF ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen entwickelt sich immer weiter, es gibt immer neue Projekte, die auch neue Herausforderungen mit sich bringen.
Die Arbeit und Betreuung der Betriebe macht Spaß und ist sehr interessant. Ahrhoff möchte richtige Profis im Außendienst.
Spannendes Arbeitsfeld, viel Abwechslung.
Vielfältiger Einsatz, großer Aufgabenbereich und abwechslungsreiche Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHRHOFF ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Den zweiten Stern vergebe ich nur, weil einige Kollegen sehr kommunikativ, zuverlässig und bemüht waren. Im Großen und Ganzen scheitert aber leider vieles an unklaren Zuständigkeiten und undeutlichem Informationsaustausch.
Kommunikation zwischen den Abteilungen/Geschäftsleitung/Vertriebsleitern teilweise schlecht. Dies führt zu Unmut und Streitigkeiten, weil keiner weiß wie vorgegangen werden soll. Heute so, morgen so.
Die Komunikation stockte oft, es gab mehrere Ansprechpartner und Vorgesetzte. Dinge wurden oft mehrfach besprochen mit unterschiedlichem Ergebnis bzw. unterschiedlichen Arbeitsanweisungen.
Schlecht. Am besten wäre ein fixer Ansprechpartner. Pläne werden ständig geändert, keiner weiß von dem was der andere gesagt/getan hat. Schlechte Absprachen untereinander im Innendienst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungskosten werden bis zu 100% vom Unternehmen übernommen.
Firma bietet viele Seminare, Fortbildungsmöglichkeiten und Studienreisen. Eine intensive Einarbeitungsphase macht den Anfang und das Einfinden in den neuen Job deutlich leichter.
Hervorragend. Die Mitarbeiter sind im auf dem neuesten Stand der Wissenschaft.
Es fand viel firmeninterne Weiterbildung statt.
