Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

AHS 
Bremen 
Aviation 
Handling 
Services 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Unterbesetzt

3,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Supervisor klärt Konflikte, reden mit einem nach Kofliktsituationen. Bei dieser Arbeit hat man leider täglich Koflikte.

Image

Gewisse von uns Vertretene Airlines werden von unseren Mitarbeitern vor Kunden schlecht geredet, unprofessionelles Verhalten von Mitarbeitern führt zu schlechtem Image der Firma

Work-Life-Balance

Schichten sind so gelegt, dass man noch viel vom Tag hat. Allerdings können Schichten nicht frei gewählt werden, hierbei muss sich am Flugplan orientiert werden. Man wird in der Freizeit öfter angerufen zum Einspringen, da zu wenig Personal da ist.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb der Firma in andere Bereiche, Persönlichkeitsentwicklung durch Umgang mit verschiedenen Kunden.

Gehalt/Benefits

Knapp über dem Mindestlohn obwohl man viel Verantwortung trägt mit hohen Stresspegel, Gehaltsverhandlungen in Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier, umweltbewusst kann AHS leider nicht sein, zumal Fliegen auch nicht umweltbewusst ist

Kollegenzusammenhalt

Teilweise schlechtes Reden in Gruppen gegen Einzelpersonen, hinter dem Rücken kritisiert anstatt direkt und freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere (ü30) werden eingestellt, tendenz zu ü50 sinkend. Lang arbeitende Kollegen kriegen Bonus Zahlung.

Vorgesetztenverhalten

Fair, nachvollziehbar, Empathisch

Arbeitsbedingungen

Arbeitsstühle Kaputt, Pausen werden nicht immer beachtet werden können, bei Personalausfall übernimmt teilweise eine Person Aufgaben die für drei Personen gedacht sind.

Kommunikation

Unter Stress oftmals patzige Antworten, bei Personalmangel wurden Arbeitspläne abgeändert ohne genau zu fragen ob man in diese Zeit kann. Pausen werden nicht richtig Kommuniziert, zerfallen dabei im Arbeitsplan.

Gleichberechtigung

Raucherpausen müssten mit nicht Raucherpausen gleich gestellt werden.

Interessante Aufgaben

Vielfälltige Situationen mit Kunden, bei zu wenig Arbeit(Flugplan Winter) leider nichts anderes zu tun als Weiterbildung/E-Learning auch wenn dieses schon vollendet ist.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.