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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das einzig gute finde ich, dass die Arbeit interessant ist und teilweise Spaß macht. Auch wenn viele das für einen kaputt machen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Gehalt, Arbeitszeiten, Umgang mit jüngeren Kollegen, kein Vertrauen
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Verbesserungsvorschläge

Mein Verbesserungsvorschlag wäre, dass sich die Arbeitsatmosphäre verändert. So etwas toxisches habe Ich bisher noch nie mitbekommen. Für die Arbeit, die wir machen, ist der Lohn wirklich nicht gut. Die Arbeitszeiten sind ganz in Ordnung, manchmal viel zu lang obwohl man keine Aufgaben hat und einfach nur die Zeit rumsitzen muss. Kommunikation gibt es keine, da entweder hinter dem Rücken von einem wirklich gelästert wird nach dem man sich über etwas beschwert hat oder nach Hilfe gesucht hat oder sich ...
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AHS Bremen Aviation Handling Services ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Raucherpausen müssten mit nicht Raucherpausen gleich gestellt werden.
4
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Regelmäßige Schulungen, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb der Firma in andere Bereiche, Persönlichkeitsentwicklung durch Umgang mit verschiedenen Kunden.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AHS Bremen Aviation Handling Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet AHS Bremen Aviation Handling Services gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AHS Bremen Aviation Handling Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AHS Bremen Aviation Handling Services als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AHS Bremen Aviation Handling Services
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AHS Bremen Aviation Handling Services
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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