Viel Potential der Mitarbeiter. Unfähiges und einseitiges Management. Zahlen weit wichtiger als Menschen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen (ohne Management)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einseitige und gleich geschaltete (kaufmännische) Management das die Zahlen über alles stellt und kritische Stimmen am lagen Arm verhungern lässt bis sie aufgeben und gehen.
Verbesserungsvorschläge
In der Führung neben dem Kaufmännischem auch anderen Aspekten eine Stimme und Gewicht geben. Mitarbeiter sollten nicht nur als Werkzeuge/Ressourcen behandelt werden sondern ihr Potential sollte erkannt und gefördert werden statt sie systematisch zu demotivieren.
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement statt Fairness und Vertrauen. Stimmung geht seit der Zugehörigkeit zur aesco Gruppe und dem Weggang des langjährigen Entwicklungsleiters steil nach unten.
Image
Hab noch keinen gefunden der gut über die Firma spricht. Die Fassade nach außen scheint aber gut zu sein.
Work-Life-Balance
Es wird versucht Home-Office zu reduzieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Mitarbeiten nur nach Eigeninitiative und wenn es wenig kostet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen (ohne Management) sind das Beste was das Unternehmen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt und gefördert wird generell niemand.
Vorgesetztenverhalten
Alles passiert hinter verschlossenen Türen und wenig nachvollziehbar. Mitarbeiter werden konsequent nicht in Entscheidungen eingebunden und sogar belogen. MA werden nicht als Menschen sondern als Ressourcen/Werkzeuge betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Büro neu gestaltet. Um adäquate Arbeitsmittel muss man sich selbst kümmern.
Kommunikation
In regelmäßigen Veranstaltungen wird der Belegschaft die heile Welt vorgegaukelt. Zu kritischem Themen wird geschwiegen. Die Belegschaft wird aber erst zum letzt möglichen Zeitpunkt informiert wenn es quasi keine Möglichkeit mehr gibt Einfluss zu nehmen.
Gehalt/Benefits
Bei unerwarteten Projektausfällen müssen Mitarbeiter sofort in Kurzarbeit. Einzelne sogar 80%! Falls jemand trotzdem so verzweifelt sein sollte, unbedingt den Arbeitsvertrag prüfen!
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte vs . Micromanagment