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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 111 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen hat mir besonders gut gefallen. Der respektvolle und freundliche Umgang miteinander hat zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen. Auch die Essenszulage für mich als Ferienarbeiter empfand ich als sehr positiv – sie zeigt, dass auch kurzfristige Mitarbeitende wertgeschätzt werden. Darüber hinaus wurde ich gut ins Team integriert und hatte stets das Gefühl, bei Fragen oder Unsicherheiten Unterstützung zu erhalten.
Freundliche Atmosphäre unter den Kolleginnen/Kollegen. Tolle und ganz freundliche Vorgesetzte, die immer ansprechbar für die Anliegen der Mitarbeitenden sind.. Regelmäßige Team-Events, um den Zusammenhalt zu stärken
Die erstklassige Einarbeitung, die Geduld, die Kollegen und Vorgesetzte aufbringen da man ja noch neu ist, die absolute Wohlfühlatmosphäre uvm
Sehr gut lügen und mit Mitarbeiter spielen
Regelmäßige Mitarbeiter-Informationen, auch über finanzielle Status, neue Projekte etc.
Sehr offene Kommunikation mit allen Mitarbeitenden, Gleitzeit, Homeoffice Große Wertschätzung der Leistung der Mitarbeitenden
Was Mitarbeitende schlecht finden
manchmal zu viel Druck aufgebaut
Das einseitige und gleich geschaltete (kaufmännische) Management das kritische Stimmen am lagen Arm verhungern lässt bis sie aufgeben und gehen.
Das man immer viel redet und hinterrücks Sachen plant/weiß, diese aber nicht anspricht. Es wird viel versprochen, wenig geleistet.
zu Meckern gibt es immer und überall etwas, in jeder Firma.
Meistens was mir versprochen haben
Verbesserungsvorschläge
es sollte nicht nur nach Zeugnissen eingestellt werden
Vorgesetzten sollen ein bisschen an Mitarbeiter denken statt Umsatz.
Nichts. Alles perfekt.
Nichts. Es ist alles super so wie es ist.
In der Führung neben dem Kaufmännischem auch anderen Aspekten eine Stimme und Gewicht geben. Mitarbeiter sollten nicht nur als Werkzeuge/Ressourcen behandelt werden sondern ihr Potential sollte erkannt und gefördert werden statt sie systematisch zu demotivieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ai6 Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird darauf eingegangen wenn mal was ansteht oder man eine Auszeit braucht!
Respektvoller Umgang unter den Kollegen.
Ältere Kollegen sind Wertgeschätzt als Experten.
Als Experten gefragt
Werden geschätzt und sind wichtig aufgrund der Erfahrung die sie mitbringen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ai6 Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Bei unerwarteten Projektausfällen müssen Mitarbeiter sofort in Kurzarbeit. Einzelne sogar 80%! Falls jemand trotzdem so verzweifelt sein sollte, unbedingt den Arbeitsvertrag prüfen!
Positiv:
- Gehälter immer pünktlich
- Kindergartenzuschuss
- Jobrad möglich
- betriebliche Altersvorsorge
Negativ:
- kein Weihnachts-/Urlaubsgeld/13. Gehalt
Bei unerwarteten Projektausfällen müssen Mitarbeiter sofort in Kurzarbeit. Einzelne sogar 80%. Arbeitsvertrag prüfen!
Löhne liegen im unteren drittel der Durchschnittslöhne, Sozialleistungen wie VWL, Jobrad usw. werden angeboten.
Unangenehme Mitarbeiter werden schnell mal per Kurzarbeiterregelung abgestraft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Tolle Chancen zur persönlichen Entwicklung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und innerhalb des Unternehmens zu wachsen. Schulungen und individuelle Förderungen sind hier selbstverständlich. Wer sich engagiert, bekommt Chancen!
Tolle Chancen zur persönlichen Entwicklung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und innerhalb des Unternehmens zu wachsen. Schulungen und individuelle Förderungen sind hier selbstverständlich. Wer sich engagiert, bekommt Chancen!
Auf Weiterbildungswünsche wird eingegangen. Große Aufstiegschancen gibt es bei einem mittelständischen Unternehmen mit 100 Mitarbeitenden natürlich nicht.
Jährliche Mitarbeiterbewertung aber ohne konkrete Aussichten auf Gehaltsanpassung und Weiterentwicklung
Weiterbildungen werden angeboten.
Förderung von Mitarbeiten nur nach Eigeninitiative und wenn es wenig kostet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ai6 Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ai6 Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ai6 Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ai6 Solutions als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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ai6 Solutions
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ai6 Solutions
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma