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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aicher Präzisionstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine interne Firmenzeitschrift und tägliche Informationen über Informationsbildschirme an den Eingängen. Hin und wieder finden auch Events statt. Insgesamt ist die Kommunikation okay.
Der Zusammenhalt wird großgeschrieben und immer wieder auch durch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten gestärkt (z. B. gemeinsames Grillen).
Auf die Work-Life-Balance wird viel Rücksicht genommen, gerade auch bei jüngeren Kolleg*innen mit Kind. Der Aufgabenumfang passt i. d. R. zur vereinbarten Arbeitszeit.
Man hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und Anliegen. Die Leistung des Einzelnen wird geschätzt. Dies drückt sich auch immer wieder durch kleine Gesten und Lob aus. Kritik wird sachlich und konstruktiv geäußert.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig und interessant. Man hat selbst viel Gestaltungsfreiraum und kann seine Stärken zum Einsatz bringen.
Grundsätzlich herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Gleich am ersten Arbeitstag wird man als Mitglied des Teams betrachtet. Dies spiegelt sich auch in der durchgängigen Duz-Kultur wieder. Die Kollegen sind äußerst hilfsbereit und die Zusammenarbeit macht Spaß.