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Ghosting nach Gespräch und Absage

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Ofterdingen als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Man sollte den Leuten, die zum Gespräch eingeladen waren, persönlich absagen oder zumindest auf Nachfragen reagieren anstatt zu ghosten oder eine generische Absage per externer Personalberatung schicken lassen.
2. Im Gespräch wurde vom GF mehrfach schlecht über einen aktuellen Angestellten gesprochen. Das ist einfach unprofessionell, respektlos und sagt viel über die gelebte Wertschätzung aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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