Hexagon 

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GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ehrliches und ausführliches Feedback. Denn nur durch eine offene und ehrliche Kommunikation ist es uns als Unternehmen möglich Handlungsbedarfe zu erkennen, positive Impulse zu setzen und uns so weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns besonders, dass Du uns in den Bereichen Kommunikation und Kollegenzusammenhalt sehr gut bewertet hast. Diese Bereiche sind uns sehr wichtig. Wir pflegen und fördern in unserem Unternehmen eine offene sowie respektvolle Kommunikation und freuen uns durch gemeinsame Firmenevents den Austausch und Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen zu fördern. Durch jährliche Mitarbeitergespräche und eine Kultur der offenen Tür geben wir jeder Kollegin und jedem Kollegen die Möglichkeit aktive Verbesserungsvorschläge sowie Sorgen und Wünsche vorzubringen.

Besonders schade finden wir es deshalb, dass Du Dich in unserem Unternehmen anscheinend nicht anerkannt und wertgeschätzt fühlst. Dies sollte nicht so sein!

Gern möchten wir deshalb auf einige Deiner weiteren Kritikpunkte eingehen, denn Deinem Feedback entnehmend hast Du einige negative Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber gemacht, welche mit dazu beigetragen haben, dass bei Dir das Gefühl einer mangelnden Anerkennung und Wertschätzung entstand.

Die Möglichkeit zur Entwicklung und Karriere hast Du als eher schlecht gewertet. Es tut uns leid, dass Du dies so empfunden hast. Unser Anspruch ist es unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bestmöglich im Onboarding in ihre Tätigkeit einzuführen und dann entsprechenden der betrieblichen und privaten Bedarfe zu fördern. Natürlich ist hier auch etwas Eigenverantwortung gefragt. Sollte hier weiterhin der Bedarf bestehen, komm gerne bei mir vorbei oder melde Dich telefonisch oder per Teams bei mir.

Als ebenfalls eher schlecht empfindest Du das Gehaltsniveau sowie die Sozialleistungen unseres Unternehmens im Vergleich zu anderen Arbeitgebern und dem „Mutterkonzern“. Leider können wir nicht im Einzelnen nachvollziehen mit welchem anderen Arbeitgeber Du uns verglichen hast, weshalb wir hierzu keine valide Aussage treffen können. Jedoch können wir sagen, dass wir unser Gehaltsniveau sowohl intern als auch im deutschen Bundesvergleich betrachten und Maßnahmen, insoweit erforderlich und betrieblich möglich, ableiten. Das aktuell keine Tarifbindung besteht ist richtig, weshalb es auch schwierig ist hier den Vergleich mit anderen Unternehmen im Hexagon Konzern zu ziehen, welche eine Tarifbindung aufgrund ihrer Historie haben. Das unsere Gehaltserhöhungen nicht dem Konzernstandard entsprechen müssen wir jedoch widersprechen, dies entspricht nicht der Wahrheit. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat, insbesondere in diesem Jahr, genau die Gehaltserhöhung erhalten, welche dem Konzernstandard entsprach.

Zusammenfassend entnehmen wir Deinem Feedback, dass Du den Eindruck hast, dass unser Unternehmen nicht schnell genug agiert und sich deshalb nicht mit der Zeit entwickelt. Auf der einen Seite können wir dem zum Teil zustimmen. Es gibt Prozesse, welche in der aktuellen Konzernstruktur einfach länger brauchen, aber auch hier versuchen wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so schnell und zielführend wie möglich zu handeln. Auf der anderen Seite müssen wir jedoch auch sagen, dass Veränderungen Zeit brauchen, damit diese erfolgreich umgesetzt werden können. Aber wie Du auch schreibst, gibt es Veränderungen, auch wenn diese vielleicht nicht für jeden einzelnen eine gewichtige Rolle spielen.

Deinen Verbesserungsvorschlag zur Mitarbeiterbefragung nehmen wir gerne an. Auch wir möchten, dass die Befragung so zielgerichtet wir möglich erfolgt und werden auch in diesem Jahr eine umfangreiche Auswertung durchführen, sodass notwendige Handlungsfelder identifiziert werden können.

Gerne mache ich Dir hiermit das Angebot mich nochmals persönlich zu kontaktieren, um konkrete Lösungsansätze zu besprechen. Du erreichst mich unter der bekannten Telefonnummer, per Teams oder per E-Mail unter: aiconetalon-personal.mi@hexagon.com

Mit besten Grüßen
Katja

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ehrliches und ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass wir Deine Erwartungen an uns als Arbeitgeber nicht bzw. nur teilweise erfüllen.

Gerne biete ich Dir hiermit am mich persönlich zu kontaktieren, um konkret über mögliche Lösungsansätze zu Deinen Kritikpunkten zu sprechen. Du erreichst mich unter der bekannten Telefonnummer, per Teams oder per E-Mail unter: aiconetalon-personal.mi@hexagon.com

Mit besten Grüßen
Katja

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber so ausführlich zu bewerten.

Es freut mich sehr zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst. Die Arbeitsatmosphäre würde ich auch so beschreiben und bewerten – umso mehr freut es mich, wenn das auch von dir so gesehen wird.
Sicher gibt es auch bei uns Dinge, die besser laufen könnten und Themen, wo es hakt. Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne entgegen!
Du erreichst mich im Büro oder per E-Mail unter: aiconetalon-personal.mi@hexagon.com

Viele Grüße
Daniela