aicovo 

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Bewertung

kununu gibt Arbeitgebern Hinweise, wie man auf Wertungen angemessen reagieren sollte wie:
1. Bedanken Sie sich für Feedback
2. Reagieren Sie immer freundlich und respektvoll
3. Heben Sie die positiven Punkte der Bewertung nochmals hervor
4. Gehen Sie auf Anregungen ein und bieten Sie Lösungen für Kritikpunkte

Da kununu offenbar nicht in der Lage ist, Hasskommentare von ehrlichen, freundlichen und respektvollen Bewertungen zu unterscheiden greife ich insbesondere den 4. Punkt auf und beleuchte den objektiven Wahrheitsgehalt.

Work-Life-Balance
Diese Aussage ist korrekt: „Urlaub ausmachen ist normalerweise kein Problem. Kernarbeitszeiten sind von 8 - 17 Uhr.“ Ergänzen möchte ich, dass wir bis zu 35 Tage Urlaub anbieten. Es müssen keine Überstunden gemacht werden und wir haben Vertrauensarbeitszeit. Ich stelle mir die Frage: Warum gibt’s dafür nur 1 Stern?

Gehalt/Sozialleistungen
„Gehalt könnte bei weitem mehr sein. Keinerlei Sozialleistungen.“ Das Gehalt des ehemaligen Mitarbeiters war um ein Vielfaches höher als seine Arbeitsleistung. Ein Blick auf www.aicovo.jobs/benefits belegt, dass die Aussage, es gäbe keine Sozialleistungen, eine Lüge ist.

Kommunikation
„Sehr schlecht. Wenn man nachfragt, damit man ein Problem genauer versteht wird dies einem negativ ausgelegt oder man wird angeraunzt.“ Die Reaktion von Azubis, die erst ein paar Monate ihre Ausbildung begonnen hatten, ist verständlich, wenn ausgebildete Fachkräfte zum dritten oder vierten Mal banale Fragen stellen.

Umgang mit älteren Kollegen
„Keine Info. Gibt es nicht.“ Selbstverständlich gibt es ältere Kollegen. Warum wird gelogen?

Arbeitsbedingungen
„Ausstattung ist ok. Büro liegt Süd westlich. Es wird also sehr heiß.“ Wir haben Büros mit Fensterfronten in alle Himmelsrichtungen mit professionellem Sonnenschutz. Wenn die Ausstattung „o.k.“ ist, warum gibt es dann nur einen Stern?