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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyInterdisziplinäre Kommunikation
Dass das Ergebnis zählt und Engagement belohnt wird
Die Arbeit an sich
Dass sie Bewerbern mit nicht so guten Schulnoten eine Chance geben und sie die Auszubildenden so toll motivieren, dass aus einem Dreier-Schnitt ein Einser-Schnitt wird. Sie helfen die eigenen Stärken zu erkennen und fördern diese.
vergleichsweise kleines Unternehmen jedoch mit vielen namhaften Kunden (= spannende Projekte); aicovo kümmert sich darum, dass jeder im Job in "seinem Element" ist, also genau die Dinge tut, die ihr/ihm liegen; als Ausbildungsbetrieb mehrfach ausgezeichnet
Durch den alten Tischkicker verliere ich zu oft ;-)
den ganzen Rest
Gehälter mit Verzögerung von bis zu 3 Monaten bezahlt.
Erstmal lernen wie man mit Arbeitnehmer umgehen soll. Gewinnend ist sowas auf keinen Fall.
Neuer Tischkicker
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aicovo ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Förderung. Mach es selbst oder verlier. Denn so war die Aussage, sie sind nicht dazu da jemandem der, wohlgemerkt frisch mit der Ausbildung fertig ist, etwas beizubringen. Der sollte alles können
