Fehlende Transparenz und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Unter Kolleg*innen verschafft man sich einen guten Ort. Leitungen tragen eher weniger zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Work-Life-Balance
Vollkommene Freiheit zur Gestaltung.
Aber auch niemand da, der ein Auge drauf hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsangebote werden nicht aktiv angeboten.
Gehalt/Benefits
Zahlung in Anlehnung nach tvöd, aber immer erst viel später als der eigentliche tvöd.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verhält sich manipulativ, bestimnerisch, micro-Management. Entscheidungen können nur schwer an die nächste leitungsebene weiter gegebenen werden. Neue leitungskräfte werden nicht eingearbeitet und mit Aufgaben überlastet.
Arbeitsbedingungen
Wenn man selbst darauf achtet und für sich selbst sorgt, alles prima.
Arbeitgeberfürsorge wird eher nicht praktiziert.
Kommunikation
Die Kommunikation von Leitung und Geschäftsführung mit der Belegschaft findet quasi nicht statt. Mitarbeiter*innen werden weder in Entscheidungsprozesse in Uhrzeit Projekt mit eingebunden noch wird ihre Expertise angehört.
Es entsteht der Eindruck Entscheidungen wird im Grunde nur gemauschelt. Flurfunk wird gezielt eingesetzt.