Gute Idee schlechte Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt liegt im oberen Drittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pflegequalitätsversprechen an Mitarbeiter und Klienten sind hoch, können in der Praxis nicht umgesetzt werden, weil Strukturen nur unzureichend etabliert sind. Differenzen auf der Leitungsebene werden öffentlich ausgetragen. Mitarbeiter trauen sich nicht Leitungskräfte zu Betriebsabläufen und Fachfragen anzusprechen. Leitungsebene oft nicht erreichbar, selbst wenn diese im Haus ist.
Verbesserungsvorschläge
Wissenslücken in der Betriebsführung und im fachlichen Bereich auf Führungsebene müssen dringend geschlossen werden. Personalentwicklung auf allen betrieblichen Ebenen deutlich verbessern. Unternehmenskommunikation ist in beiden Richtungen unterentwickelt. Klare Ansprechpartner für Mitarbeiter benennen. Klare Richtlinien kommunizieren. Mitarbeiter nicht über Betriebsabläufe rätseln lassen. Vorschlagswesen etablieren.