Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

AIF im Medicenter 
Braunfels
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Umgang mit Angestellten, Akzeptanz, Vereinbarung mit Familienleben möglich, gute Bezahlung, gute Unterstützung durch PDL
Bewertung lesen
Gehalt liegt im oberen Drittel.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Pflegequalitätsversprechen an Mitarbeiter und Klienten sind hoch, können in der Praxis nicht umgesetzt werden, weil Strukturen nur unzureichend etabliert sind. Differenzen auf der Leitungsebene werden öffentlich ausgetragen. Mitarbeiter trauen sich nicht Leitungskräfte zu Betriebsabläufen und Fachfragen anzusprechen. Leitungsebene oft nicht erreichbar, selbst wenn diese im Haus ist.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Beide Geschäftspartner sollten bessere Absprachen treffen und Dinge erst bekannt geben wenn sie hieb und stichfest sind
Bewertung lesen
Wissenslücken in der Betriebsführung und im fachlichen Bereich auf Führungsebene müssen dringend geschlossen werden. Personalentwicklung auf allen betrieblichen Ebenen deutlich verbessern. Unternehmenskommunikation ist in beiden Richtungen unterentwickelt. Klare Ansprechpartner für Mitarbeiter benennen. Klare Richtlinien kommunizieren. Mitarbeiter nicht über Betriebsabläufe rätseln lassen. Vorschlagswesen etablieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von AIF im Medicenter Braunfels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Absolut zufriedenstellend
5
Bewertung lesen
Über Tarif, eine Seltenheit im Pflegebereich. Ebenso gibt es Zusatzleisungen zum Lohn
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIF im Medicenter Braunfels ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist positiv aber durch die hohe Anforderung des Hygienestandarts wird leider sehr viel Müll produziert
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Online Fortbildung sämtliche Weiterbildungen werden gezahlt und großes Fortbildungsangebot
5
Bewertung lesen
Die Geschäftsleitung unterstützt und verlangt eine ständige Verbesserung der fachlichen Arbeit. Dies dient uns Mitarbeitern und dem Betrieb im gleichen Maße.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen