Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDen Umgang mit Angestellten, Akzeptanz, Vereinbarung mit Familienleben möglich, gute Bezahlung, gute Unterstützung durch PDL
Gehalt liegt im oberen Drittel.
Pflegequalitätsversprechen an Mitarbeiter und Klienten sind hoch, können in der Praxis nicht umgesetzt werden, weil Strukturen nur unzureichend etabliert sind. Differenzen auf der Leitungsebene werden öffentlich ausgetragen. Mitarbeiter trauen sich nicht Leitungskräfte zu Betriebsabläufen und Fachfragen anzusprechen. Leitungsebene oft nicht erreichbar, selbst wenn diese im Haus ist.
Beide Geschäftspartner sollten bessere Absprachen treffen und Dinge erst bekannt geben wenn sie hieb und stichfest sind
Wissenslücken in der Betriebsführung und im fachlichen Bereich auf Führungsebene müssen dringend geschlossen werden. Personalentwicklung auf allen betrieblichen Ebenen deutlich verbessern. Unternehmenskommunikation ist in beiden Richtungen unterentwickelt. Klare Ansprechpartner für Mitarbeiter benennen. Klare Richtlinien kommunizieren. Mitarbeiter nicht über Betriebsabläufe rätseln lassen. Vorschlagswesen etablieren.
Der am besten bewertete Faktor von AIF im Medicenter Braunfels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden super integriert und gehen häufig als Ruhepole im Team voraus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIF im Medicenter Braunfels ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist positiv aber durch die hohe Anforderung des Hygienestandarts wird leider sehr viel Müll produziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man den Fuß gut in der Tür hat und auch dem entspricht was erwartet wird kann man voran kommen
Online Fortbildung sämtliche Weiterbildungen werden gezahlt und großes Fortbildungsangebot
Die Geschäftsleitung unterstützt und verlangt eine ständige Verbesserung der fachlichen Arbeit. Dies dient uns Mitarbeitern und dem Betrieb im gleichen Maße.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
