Personenkult
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, Führungsebene ohne Qualifikation.
Verbesserungsvorschläge
Stellt einen CTO ein, der programmieren kann. Vetternwirtschaft ist der Untergang von Unternehmen und Unternehmenskultur. Hört auf, den CEO wie einen Prediger einer Mega-Kirche zu verehren.
Arbeitsatmosphäre
Hochrangige Mitarbeiter verschwinden spurlos, schlechte Stimmung. Man muss den CEO verehren und ihn wie den zweiten Steve Jobs loben, sonst ist der Job nicht sicher. MASSIVES Mikromanagement.
Work-Life-Balance
Homeoffice erlaubt, aber man muss abends online sein, falls das Management eine Frage hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, aber Gehaltszahlungen werden oft verspätet oder gar nicht überwiesen (manchmal monatelang).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine.
Kollegenzusammenhalt
Keine. Man kann jederzeit hintergangen werden.
Vorgesetztenverhalten
Schreien, Unehrlichkeit, null Feedback zur Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice.
Kommunikation
Keine Kommunikation. CEO, CFO und CTO wissen alles. Andere Mitarbeiter müssen nichts wissen. Kein Feedback zu deiner Arbeit, kein positives Feedback bei Erfolgen, stattdessen Drohungen mit Kündigung, wenn etwas schiefläuft.
Interessante Aufgaben
Es ist nur eine Dashboard-App mit hübschen Diagrammen aus Daten.