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Bewertung

Vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback.
Zunächst freuen wir uns, dass Sie positive Aspekte wie die pünktliche Lohnzahlung, die Arbeitsausstattung sowie die Bereitstellung von Arbeitskleidung hervorheben. Das zeigt uns, dass wichtige Grundlagen im Arbeitsalltag wahrgenommen werden.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise – insbesondere zur Situation in der Logistik – sehr ernst. Themen wie Wegezeiten, Platzverhältnisse und die Einbindung von erfahrenen Mitarbeitenden in Planungsprozesse sind zentrale Punkte, die wir weiter analysieren und verbessern müssen. Ihr Hinweis, stärker präventiv statt reaktiv zu handeln, ist dabei für uns besonders wertvoll.
Auch die von Ihnen angesprochene Wahrnehmung, dass Vorschläge nicht ausreichend aufgegriffen werden, entspricht nicht unserem Anspruch. Wir möchten die Erfahrung und das Fachwissen unserer Mitarbeitenden gezielter nutzen und werden prüfen, wie wir Beteiligung und Rückmeldeschleifen weiter stärken können.
Ihre Anmerkungen zur Unternehmenskultur – insbesondere im Hinblick auf Wertschätzung, Sichtbarkeit von Mitarbeitenden sowie fehlende gemeinsame Formate wie Veranstaltungen – nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Gerade im Umgang mit langjährigen Kolleginnen und Kollegen, etwa beim Übergang in den Ruhestand, sehen wir klaren Verbesserungsbedarf.
Die Verbesserungsvorschläge, die Sie konkret benennen (z. B. Ausbildung von Fachkräften in der Logistik, gezielte Schulungen, interne Informationsformate oder Motivationsanreize), sind für uns hilfreiche Impulse. Diese werden wir intern prüfen und in unsere Weiterentwicklungsmaßnahmen einfließen lassen.
Positiv nehmen wir wahr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in der Logistik sowie das Engagement der direkten Führungskraft überwiegend als solide beschreiben. Darauf möchten wir aufbauen.
Ihre Hinweise zu Kommunikation, Image und Weiterentwicklung – auch im Hinblick auf Führungskompetenzen – zeigen uns deutlich, dass wir in diesen Bereichen noch Potenzial haben. Insbesondere eine moderne, transparente Kommunikation sowie kontinuierliche Weiterbildung über alle Ebenen hinweg sind zentrale Themen, an denen wir arbeiten und diese bereits durch eine Mehrzahl an Schulungen umsetzen.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und die konstruktiven Ansätze. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.