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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit basiert auf dem Prinzip von Geben und Nehmen, zu dem jede*r Mitarbeiterende durch Eigenverantwortung aktiv beiträgt. Abwechslungsreiche Aufgaben, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein
hoher Gestaltungsspielraum fördern eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten. Gerade dieses Maß an Verantwortung bietet ideale Voraussetzungen, um persönlich zu wachsen und eigene Stärken weiterzuentwickeln.
Die a.i.m. all in metal GmbH bietet ein strukturiertes, normorientiertes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld. Besonders hervorzuheben sind die klare Ausrichtung auf Qualität, Produktsicherheit und Effizienz sowie die konsequente Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen. Für Führungskräfte mit hohem Anspruch an Professionalität und Verantwortung ist das Unternehmen sehr gut geeignet.
Alle ziehen an einem Strang und es geht um die Sache. Unternehmensstabilität wird groß geschrieben und man keine eigene Ideen mit einbringen und auch eigens umsetzen. Neuerdings haben wir Unternehmensessen am Standort was vom Arbeitgeber gestützt wird "macht nicht jedes Unternehmen in der aktuellen Zeit"
Familienunternehmen. Klare Vision . Klare Ansagen . Tolle Produkte . Tolle Arbeitsplätze. Die Kantine ist der Oberhit ! 10/10. Zwei Köche die jeden Tag das essen frisch zubereiten. So noch nie gesehen.
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit ausgezeichneten Management
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da kann ich nichts mitteilen ich wurde bis jetzt immer fair und mit Respekt behandelt.
Nichts. Wenn es jemandem nicht gefällt, dann bitte Arbeitgeber wechseln.
Selbst nach über 4 Monaten hält man es als Nachfolger der GL nicht für notwendig sich in der Logistik vorzustellen. Das zeigt welches Interesse an der Logistik besteht. Schlecht fürs Image.
Während ich mich von 3 langjährigen Mitarbeiten die 2025 in Rente gegangen sind verabschiedet habe, hatte die GL nicht Mal den Anstand für einen Händedruck. Findet man wohl nicht für erforderlich. Schade. Beschwerden werden nicht ernst genommen. Es wäre nur meine Meinung. Stimmt gar nicht was Sie sagen. Sie ...
Fakt ist: Die Logistik hat die weitesten Wege auf dem Gelände zurückzulegen.
Vorschläge an die GL verlaufen im Sand. Ständige Platzprobleme durch falsche Geländeplanung. ( da hätte man langjährige erfahrenen MA in die Planung mit ins Boot holen können ) Erst bei Auftreten von Fehlern wird reagiert. An Präventionsmaßnahmen hat man kein Interesse. C-Mitarbeiter werden toleriert. Man gibt sich als Familienunternehmen nach außen, doch ohne z.Bsp. Firmenevents weiß man gar nicht wer hier wo arbeitet. Langjährige MA, welche in Rente ...
Kommunikation im gesamten Betrieb. Abteilungen Müssten besser zusammen Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die festangestellten Mitarbeiter sollten einen besseren Lohn erhalten als die Leiharbeiter.
In einigen Bereichen besteht noch Potenzial zur Optimierung und Automatisierung, was jedoch in jedem Unternehmen üblich ist und der kontinuierlichen Verbesserung sowie Effizienzsteigerung dient.
Lean-Management
Sind aktuell nicht nötig ich hoffe das alle so bleiben wie sie sind.
aktuell keine . weiter so.
Außendarstellung bearbeiten über die bisherigen Leitblanken (Kundenstamm, Marktbegleiter,...) hinaus, Digitalisierung vorantreiben (Excel ist keine Digitalisierung ;) )
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von a.i.m. all in metal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
ältere Leute wird sehr geschätzt.
Ist wirklich gut, und es gibt immer eine Möglichkeit.
Ein respektvoller Umgang ist unabhängig vom Alter
Respektvoller und vorbildlicher Umgang
Das funktioniert sehr, gerade bei maschinen mit schweren Bauteile, werden keine älteren Mitarbeiter hingesetzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von a.i.m. all in metal ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Vorgesetzter ergeht sich regelmäßig in Tiraden und Kritik ohne konkrete Beispiele anzuführen und beendet das Gespräch, sobald der Mitarbeiter etwas entgegnen will.
Kommunikation ist bekanntlich etwas an dem jeder arbeiten muss. Regelkommunikation, Ziele und auch die Firmenentwicklung wird vorgelebt. "Tue gutes und Berichte darüber" kann verbessert werden.
Die Kunst der Kommunikation ist nur mit einigen wenigen machbar
hier muss unbedingt was passieren
verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Gut mit Entwicklungspotenzial
• Fachliche Weiterentwicklung wird unterstützt
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden
• Ausbau strukturierter Entwicklungsprogramme sinnvoll
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.
Ist bei guter Eignung immer möglich und wird auch gefördert.
Es werden einen keine Steine in den Weg gelegt.
Es gibt die Möglichkeiten auf Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- a.i.m. all in metal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet a.i.m. all in metal schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen a.i.m. all in metal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei a.i.m. all in metal als eher modern.
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