a.i.m. all in metal als Arbeitgeber: Nicht zu empfehlen

April 2026

Nicht zu empfehlen

1,1

Nicht empfohlen

April 2026

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei a.i.m. all in metal GmbH in Markgröningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Unangenehmes Betriebsklima; autoritärer und patriachalischer Führungsstil

Image

Zu Recht völlig unbekannt

Work-Life-Balance

Keine: Neben 40 Wochenstunden werden unbezahlte Überstunden erwartet; ein Drittel des Jahresurlaubs steht nicht zur freien Verfügung, sondern wird von der GF für Betriebsruhen verplant; kein Home Office

Karriere/Weiterbildung

Nasenfaktor entscheidet über Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen

Gehalt/Benefits

Haben nichts mit den in der Automobilbranche sonst üblichen Konditionen zu tun

Umwelt-/Sozialbewusstsein

existieren nur auf dem Papier

Kollegenzusammenhalt

Allgemein gesprochen jeder gegen jeden oder Grüppchenbildung, aber erfreulicherweise auch einige nette und hilfsbereite Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Despektierliche Behandlung aller Mitarbeiter unabhängig vom Alter

Vorgesetztenverhalten

Despektierliche Behandlung der Mitarbeiter: Gang, Mimik oder Privatleben der Mitarbeiter werden kommentiert und kritisiert

Arbeitsbedingungen

Veraltete oder nicht vorhandene Computersysteme führen zu uninteressanten Aufgaben und einem frustrierenden Büroalltag (das manuelle Befüllen von Excel-Dateien wird als Digitalisierung angesehen)

Kommunikation

Vorgesetzter ergeht sich regelmäßig in Tiraden und Kritik ohne konkrete Beispiele anzuführen und beendet das Gespräch, sobald der Mitarbeiter etwas entgegnen will.

Gleichberechtigung

Despektierliche Behandlung aller Mitarbeiter unabhängig vom Geschlecht, was auch eine Art von Gleichberechtigung ist

Interessante Aufgaben

Aufgrund veralteter Technologien in der Administration hauptsächlich zeitraubendes Suchen und stupides Übertragen von Daten

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara Riechel Head of HR, Geschäftsleitung Juni 2026

Vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback. Auch wenn wir die geschilderten Eindrücke nur schwer mit unserem eigenen Selbstverständnis als Arbeitgeber in Einklang bringen können, nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Rückmeldungen – gerade auch kritische – sind für uns ein wichtiger Impuls, um uns weiterzuentwickeln.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Führungsstil als unangenehm und wenig wertschätzend erlebt haben. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Sollten Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, entspricht dies nicht unseren Ansprüchen. Wir werden dies intern nochmals reflektieren und entsprechende Gespräche führen.
Ihre Hinweise zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Konstruktives, nachvollziehbares Feedback sowie ein offener Dialog sind uns wichtig. Wir werden prüfen, wie wir unsere Führungskräfte weiter sensibilisieren und in ihrer Kommunikationskompetenz stärken können.
Auch Ihre Anmerkungen zum Kollegenzusammenhalt und zur Work-Life-Balance geben uns wichtige Denkanstöße. Gerade Themen wie Arbeitszeitmodelle, Urlaubsplanung und flexible Arbeitsformen unterliegen einem kontinuierlichen Wandel, den wir aktiv gestalten möchten. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir hier noch Verbesserungspotenzial haben.
Die Kritik an Arbeitsbedingungen, eingesetzten Technologien und Aufgabeninhalten nehmen wir ebenfalls auf. Wir arbeiten fortlaufend daran, unsere Prozesse zu modernisieren und die Arbeitsplätze zeitgemäß auszustatten, um ein effizientes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihre Einschätzung zu Themen wie Gleichbehandlung, Umgang miteinander sowie Entwicklungsmöglichkeiten widerspricht unserem Anspruch, allen Mitarbeitenden faire und transparente Perspektiven zu bieten. Umso wichtiger ist es, solche Wahrnehmungen ernst zu nehmen und gezielt gegenzusteuern.
Wir bedauern sehr, dass Sie so viele Aspekte Ihrer Tätigkeit bei uns negativ erlebt haben. Gleichzeitig danken wir Ihnen für die Offenheit, diese Punkte anzusprechen. Nur durch ehrliches Feedback können wir uns verbessern.
Gern würden wir Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch noch besser verstehen. Falls Sie dazu bereit sind, können Sie sich jederzeit vertraulich an [Kontakt/HR] wenden.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.