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Bewertung

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie die pünktliche Lohnzahlung sowie den Urlaubsanspruch positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst, insbesondere zu den Themen Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Gerade die Kommunikation ist ein zentraler Punkt unserer Weiterentwicklung. Deshalb haben wir bereits regelmäßige Abstimmungstermine und Austauschformate etabliert, um Transparenz zu schaffen und die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen zu stärken. Ihr Feedback zeigt uns jedoch deutlich, dass diese Maßnahmen noch nicht überall die gewünschte Wirkung entfalten. Hier werden wir weiter nachschärfen und gezielt daran arbeiten, die Mitarbeitenden noch besser einzubinden.
Ihr Hinweis, stärker mit den Kolleginnen und Kollegen im operativen Tagesgeschäft in den Dialog zu gehen, ist für uns sehr wertvoll. Die Erfahrungen und das praktische Wissen vor Ort sind entscheidend, um Prozesse sinnvoll zu verbessern – das möchten wir künftig noch konsequenter berücksichtigen.
Auch Ihre Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt sowie zu einzelnen Herausforderungen im Arbeitsalltag, insbesondere in der Logistik, nehmen wir ernst. Themen wie Wegezeiten, Zusammenarbeit und der Umgang miteinander werden wir weiterhin aktiv adressieren.
Positiv heben wir hervor, dass Sie das Verhalten der direkten Führungskraft als sehr gut beschreiben und der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen respektvoll wahrgenommen wird. Darauf möchten wir aufbauen.
Ihre Kritik an Entwicklungsmöglichkeiten und der Aufnahme von Verbesserungsvorschlägen verstehen wir als klaren Auftrag, transparenter und verbindlicher zu werden. Unser Ziel ist es, Engagement sichtbar zu machen und Perspektiven zu bieten.
Vielen Dank für Ihre ehrlichen Worte und Ihre Hinweise – sie helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.