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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber keine Praktikanten mehr einstellen, wenn man dem nicht gerecht werden kann.
Vorgesetztenverhalten in einer Krise stark verbesserungsfähig! Es wurde ab einem bestimmten Zeitpunkt einfach nichts mehr zu den Problemen gesagt. Systemische Beratung? Vielleicht erstmal selbst verinnerlichen und danach handeln!
Anfangs noch regelmäßige Meetings, irgendwann gar keine mehr. Offene Kommunikation in einer Krise? Auf Nachfragen bekam man Antworten oder besser gesagt: Ausreden... Viel Gerede, nichts dahinter!!
Pünktliche Bezahlung? kein einziges Mal! WENN ÜBERHAUPT, dann Wochen o. Monate später. Zudem durften die Angestellten/ Praktikanten des Öfteren auch erstmal das Geld für Getränke auslegen..
Sehr eintönige Aufgaben. Nach den ersten 3 Wochen langweilig, da keine Abwechslung. Kein Einblick in neue Aufgaben, keine Förderung in anderen Bereichen auch auf mehrmaliges Nachfragen hin. Versprechungen bzgl. anderer Aufgaben und Einblick in die SOB wurden nicht gehalten.
sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
Das Management sollte sich in Selbstreflexion üben und den systemischen Ansatz im eigenen Unternehmen verwenden.
Vorgesetztenverhalten, unehrlicher Umgang mit den Angestellten
Schlechte bis sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Dieses Unternehmen würde ich keinen Freunden und Bekannten weiterempfehlen.
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Angestellten groß, was unabdingbar angesichts des Vorgesetztenverhaltens ist.
Vorgesetzten verhalten sich überheblich, nicht ehrlich und teils zynisch. Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt. Es herrscht keine klare Kommunikation, Konflikte werden ignoriert und Entscheidungen den Mitarbeitern vorenthalten.
Trotz regelmäßiger Besprechungen kaum Kommunikation "nach unten", Vieles wird den Angestellten verschwiegen bzw. nicht der Wahrheit entsprechend weitergegeben
Reine Männerdomäne!
Eintönige Aufgaben, keine Möglichkeit steigende Verantwortung zu übernehmen, angepriesene flexible Arbeitszeiten sind nicht gegeben
Unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten in schwierigen Phasen. Keine Transparenz.
Besonders hervorzuheben:
Der Zusammenhalt im Team ist wunderbar, was durch die vielen (kleinen und großen) Teamevents noch verstärkt wird. Die Geschäftsführung sorgt für Transparenz, was die Strategie und Ziele angeht. Interne Schulungen und die Möglichkeit, nahezu jederzeit jedes Teammitglied um Rat oder Hilfe zu bitten.
Es passt einfach insgesamt alles zusammen!
Da gibt es nichts auszusetzen.
Außer für Mitarbeiter auf Diät - gerade bei heißem Wetter dürfte es ganz schön anstrengend sein, dem von den Chefs häufiger ausgegebenen Eis zu widerstehen.
Zusätzlich zu regelmäßigen Mitarbeiter/-Feedbackgesprächen (bei denen auch das Feedback der Mitarbeiter an die Geschäftsführung sehr ernst genommen wird) gibt es eine umfangreiche Einarbeitung und interne Schulungen.
Als Praktikant(in) wird man in dieser Firma absolut wertgeschätzt und ernst genommen. Man ist für seine eigenen Projekte verantwortlich und ist in seiner Arbeitsweise absolut autonom. Die Türen der Mitarbeiter stehen immer offen und jeder hat ein offenes Ohr für Anmerkungen, Ideen oder sonstige Anliegen. Das Praktikum bietet viel Abwechslung und unglaublich viel Entwicklungspotenzial für die persönliche Entwicklung! Man ist nicht Praktikant(in) sondern ein vollwertiges Teammitglied!
Das Klima im Team ist sehr harmonisch!
Rund um ein absolut empfehlenswertes Praktikum!
hier gibt es absolut nichts auszusetzen!!! :)
Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viel flexiblen Gestaltungsspielraum lässt.
Das Unternehmen/Geschäftsführer legen großen Wert darauf, den Mitarbeitern Weiterbildungen zu ermöglichen.
Ja. Die Kunden empfehlen die AIM weiter.
Ja, dieses Thea wird bei der AIM groß geschrieben. nahezu alle in der Firma haben Familie und wenn was ist, wird flexibel umgeplant.
Das Unternehmen ist klein, weshalb es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin erhält aber nach der Probezeit einen Entwicklungsplan und nach einem Jahr die Möglichkeit eine einjährige Fortbildung systemische Organisationsberatung" zu besuchen.
Das Team ist insgesamt sehr jung. Der Senior ist 52 und passt gut ins Team.
Es passt alles gut zusammen. Die zwei Chefs ergänzen sich gut. Die Entscheidungen sind klar und es gibt eine Unternehmensstrategie. Probleme werden im täglichen Teammeeting und in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen geklärt.
Hier fehlt nix. Und wenn man begründet etwas braucht, wird es angeschafft.
Die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind bekannt.
Man erhält die für die Arbeit notwendigen Informationen.
Regelmäßige Meetings zum Tagesgeschäft finden statt und auch zwischendurch wird man über den Fortgang der Projekte und der Neuaufträge auf dem Laufenden gehalten.
Die Frauenquote liegt bei 50%. Dabei werden auch alleinerziehende Mütter und Berufseinsteigerinnen dort gerne beschäftigt.
Selbständiges Arbeiten wird hier ebenso erwartet wie sich mit Vorschlägen ins Unternehmen einzubringen. Wir arbeiten für viele Unternehmen - vom kleinen Ingenieurbüro bis hin zum Großkonzern, national wie international. Da wird es nie langweilig.