3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu empfehlen, wenn man sich mit dem oberen Mittelmaß zufrieden geben kann. Wer mehr will, wird wohl eher nicht glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Aufgabenspektrum.
Junges, flexibles Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Mutterkonzern werden einige Entscheidungswege unnötig verlängert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen.
Burnout Risiko besteht.
Image
Das Image ist schlecht, aber schlechter als es sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich
Gehalt/Benefits
Lässt zu wünschen übrig, Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort, wer nicht mit seinem Einstiegsgehalt zufrieden ist wird wohl daran in der Zukunft wenig ändern können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets versucht alle Vorschriften und Gesetze des Umweltschutzes zu wahren, auch wenn es nicht immer praktisch umsetzbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Firmenziele sind oft nicht mit der Wirklichkeit vereinbar, es herrscht meist Zeitdruck.
Die Idee einen Betriebsrat zu gründen wurde deutlich abgelehnt und stark dagegen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Den Umständen entsprechend gut.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das ist kein vorzeige Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Wer nicht studiert hat wird ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer geht immer
Image
Man hört kein gutes Wort über die Firma
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Zu wenig für die Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die labern viel aber .....
Kollegenzusammenhalt
Ohne Worte
Umgang mit älteren Kollegen
Naja nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Hat man nicht studiert sollte man ruhig sein
Arbeitsbedingungen
Laut staubig und stellenweise sehr feucht
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Es geht nach Nase,
Interessante Aufgaben
Geht so
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Kommentar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wäre zu viel
Verbesserungsvorschläge
Werden abgelehnt
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Schlechter Ruf
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich null
Gehalt/Benefits
Verhältnismäßig ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respeklos
Vorgesetztenverhalten
Hochnäsig
Arbeitsbedingungen
Staubig und körperlich belastet
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Es geht nach Nase
Interessante Aufgaben
Ab und zu
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AIM Recycling Germany durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden AIM Recycling Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AIM Recycling Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.