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Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe 
SE
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 81 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 81 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hinter dem Namen Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe SE stehen wir, ein dynamisches mittelständisches Versicherungsunternehmen, das als Versicherungspartner der Toyota Organisation Privat- und Firmenkunden in weiten Teilen Europas betreut.

Aioi Nissay Dowa Insurance Europe (kurz: AND-E) entstand im Jahr 2010 durch die Fusion zweier japanischer Versicherungsgesellschaften - Aioi und Nissay Dowa. Unser Fokus liegt auf Kfz-Versicherungsprodukten, die wir sowohl direkt als auch über einen unserer strategischen Partner vertreiben.

Die deutsche Niederlassung der AND-E wurde 1982 gegründet und gehörte ursprünglich zur Chiyoda Fire and Marine Insurance Company of Europe. Die Chiyoda kooperierte mit der DBV Winterthur im Bereich Transportversicherung und bot ursprünglich zusammen mit der AXA und der Toyota Kreditbank GmbH Kfz-Versicherungen in Deutschland an.

1999 begann Chiyoda damit, eigenes Personal einzustellen, um eigene Versicherungsprodukte zu entwickeln und diese über das Toyota-Händlernetz zu vertreiben. Aufgrund des für beide Seiten vorteilhaften Geschäftsmodells konnte die Chiyoda ihr Portfolio schnell erweitern und sich auf dem deutschen Versicherungsmarkt etablieren.

Seit 2006 unterstützt die deutsche Niederlassung auch die Gründung neuer Niederlassungen und Zweigstellen in anderen europäischen Ländern, wie beispielsweise in Italien und Spanien.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produktpalette ist vielfältig und umfasst neben unserem Kfz-Versicherungsangebot für private Kfz- und Firmenflotten folgende Versicherungslösungen (u. a.):

• Autohauspolice (MultiRisk-Versicherungen)
• Restschuldversicherung
• Sachversicherung
• Japanese Interest Abroad

Perspektiven für die Zukunft

Wir bilden nicht nur im Bereich Versicherung aus (Kauffrau/Kauffmann für Versicherungen und Finanzen) sondern bieten - nach Absprache auch mit finanzieller Beteiligung seitens Unternehmen - die Möglichkeit der Weiterbildung zum geprüften Fachwirt für Versicherungen und Finanzen (IHK) an.

Aber auch generell wird das Thema Weiterbildung bei uns groß geschrieben. Wir haben zwar (noch) keine "Inhouse-Academy" oder einen festen "Seminarkatalog" :-).

Aber sowohl unsere Manager (gn) als auch wir als HR-Abteilung nehmen uns immer gerne Zeit, um individuelle Seminare oder Trainingslösungen mit unseren Mitarbeitern (gn) zu finden, je nachdem, welcher Skill oder welches Thema gerade benötigt wird.

Kennzahlen

MitarbeiterDeutschland: ca. 150 Mitarbeiter (gn)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe SE über Benefits sagt

• Weihnachtsgratifikation
• 31 Tage Urlaub plus 3 Tage Betriebsruhe
• Arbeitgeberzuschuss zur Pensionskasse und zur Berufsunfähigkeitsrente
• Betriebliche Krankenzusatzversicherungen
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Monatlicher Fahrtkostenzuschuss, Parkplatz oder Jobticket
• Gleitende Arbeitszeit
• Zuschuss zu Essensschecks
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei der Kfz-Versicherung
• Getränke-Flatrate (Kaffee in jeglicher Form, Wasser,...) und wöchentlicher Obstkorb
• Betriebsfeiern wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

plus Möglichkeit zum Homeoffice und ein Assistance-Angebot für unsere Mitarbeiter (w/m/d), um Unterstützung in allen Lebenslagen anzubieten (Homecare, Kinderbetreuung, usw.)

Darüber hinaus engagiert sich unser Unternehmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement durch beispielweise Gesundheitstage, Vorträge, Burnout-Prävention, Sehtest, Impfaktionen oder die Organisation eines Massageangebotes, sowie im Bereich Kinderbetreuung (während der Ferienzeiten).

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nicht nur unser Firmenname ist ungewöhnlich, auch sonst sind wir sicher nicht "typisch Versicherung": wir sind - trotz definierter Prozesse und Workflows - ein agiles Versicherungsunternehmen mit schnelllebigem sowie abwechlungsreichem Tagesgeschäft.

Auch legen wir Wert auf ein gutes Miteinander (gut, das behaupten viele Unternehmen von sich :-) ) und die Zusammenarbeit bei uns hat durchaus einen familiären Charakter. Wie leben wir das?

Durch beispielsweise:

- eine Open Door - Policy (unsere Türen, inklusive die der Geschäftsleitung, sind immer offen für Ideen, Austausch oder Fragen)

- flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege

- kein Dresscode, sondern "Come as you are". Wenn es die Termine erlauben einfach tragen, worin man sich wohl fühlt

- gemeinsame Events wie Weihnachtsfeier, Sommer- oder Herbstfest, B2Run, gemeinsames Fussball schauen oder aber gemeinsames soziales Engagement

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Versicherung (Underwriting, Schaden, Sachverständigenwesen, Customer Care Unit), Vertrieb/Außendienst, Controlling, Legal, HR, Finanzen, IT (Infrastructure, Applications Frontoffice und Backoffice, Security, GRC, Projektmanagement)

Gesuchte Qualifikationen

Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (Fachrichtung Versicherung), Fachinformatiker/in, Versicherungsfachwirt (w/m/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe SE.

  • Abteilung HR: bewerbungen@aioinissaydowa.eu

    Dieses kununu-Profil wird gepflegt von Elena Martemyanova (Talent Acquisition Specialist): elena.martemyanova@aioinissaydowa.eu

  • Per Email

  • Wir möchten natürlich, dass Bewerber (w/m/d) zu uns passen. Gleichzeitig ist es uns aber genau so wichtig, dass Bewerber (w/m/d) und damit potentielle Kollegen (w/m/d) einen guten Eindruck von uns, dem möglichen Arbeitsumfeld und dem Aufgabengebiet bekommen.

    Daher haben wir in unserem Unternehmen einen mehrstufigen Bewerbungsprozess etabliert.

    Im 1. Vorstellungsgespräch werden die Rahmenbedingungen, die Aufgabe, die Anforderungen aber auch die gegenseitige Erwartungshaltung besprochen.

    Wenn das erste Gespräch positiv verlaufen ist findet im 2. Vorstellungsgepräch ein vertieftes Kennenlernen statt, das Aufgabengebiet wird nochmals detailliert vorgestellt und ggf. sind auch zukünftige Kollegen (w/m/d) dabei.

    Wir freuen uns auf einen offenen Austausch und ein gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe!

Standort

Standorte Inland

Ismaning bei München; Köln

Standorte Ausland

United Kingdom, Frankreich, Italien, Spanien, Norwegen, Belgien

Zudem haben wir weitere strategische Partner in Norwegen, Schweden, Finnland, Dänemark und Portugal, wobei wir stetig an der Erschließung neuer Märkte in ganz Europa arbeiten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Home office option shows the best thing last year du to corona time.
Also company pays lot of bonuses for all employees. They really show interest in to help employees
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Tolles Unternehmen, an das ich immer wieder gerne zurückdenke. Meine Kündigung liegt schon länger zurück, da ich aus privaten Gründen von München weggezogen bin.
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Ich finde gerade an Benefits sieht man gut, wie sehr sich die Firma um ihre Mitarbeiter kümmert.
Tolles Miteinander, Zusammenhalt und vor allem, dass man eigene Ideen umsetzen kann
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- Gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
- Gute Arbeitsbedinungen
- Schönes Büro
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

nichts auszusetzen
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All those good coworkers left one by one over less than 6 months and top-management didn't even notice (or care?) about it.
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Manche Mitarbeiter bestehen auf siezen, was ich persönlich eher altmodisch finde.
teilweise schlechte Kommunikation innerhalb der Abteilung. Homeofficetage unterschiedlich in den jeweiligen Abteilungen - von 1-3 Tagen
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Die Wichtigmacherei einiger Möchtegern-Manager
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In meinen Augen sollte das Unternehmen nicht viel anders machen, da das meiste schon sehr gut läuft. Verbesserungswürdig ist die Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen. Zudem wäre eine nachhaltige Weiterbildungsstrategie und Umwelt-Sozialbewusstseinsstrategie sinnvoll.
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Find out what didn't change during all the years where good staff was worn down after approx 2 years or suffered from burn-out and you have the reason for it.
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Mehr Parkplätze und die Möglichkeit meinen Hund mitzubringen wären gut
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Mit der Zeit mehr Awareness zu verschaffen, weil das Unternehmen wirklich gut ist.
nichts auszusetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


In Puncto Gleichberechtigung ist mir bisher noch keine Ungerechtigkeit aufgefallen. Diversität ist in allen Bereichen gegeben und Diskriminierung gibt es auch nicht. Im Gegenteil, ich würde sagen, dass wir für ein mittelständisches Unternehmen sehr divers sind. Alle Altersgruppen, verschiedene Nationalitäten und Kulturen sind bei uns vertreten.
4
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Ich habe selber Migrationshintergrund und finde, dass hier wirklich alle gleich behandelt werden.
5
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Wird kein Unterschied gemacht
5
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I was directly working from Azubis to CEOs and all persons shown same amount of respect and friendship
5
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Normal. Männer scheinen schon etwas besser zu verdienen bei gleicher Aufgabe. Habe aber ansonsten keine Ungleichbehandlung erfahren oder mitbekommen. Manche sprechen aber schon (generell) recht respektlos übers andere Geschlecht. Sind aber Einzelfälle, die Ewiggestrigen...
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


There is no such thing. Nobody knows this company except Toyota employees.
1
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Image?! Welches?
Unbekannte Marke
3
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unbekannte Firma
3
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Welches Image ?
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Größe eher begrenzt. Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt. Es gibt allerdings auch Vorgesetzte die dies nicht für nötig halten.
Overload with work and being forced to accept roles completely off what I was hired for is no foundation for carreer steps, no offers for trainings neither.
1
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In my case, in very short time I have received opportunity to make further steps and I was receiving new position after less than 2 years.
5
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Ich konnte immer Seminare besuchen, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
5
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Sehr große Unterstützung bei meiner persönlichen Weiterbildung!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann5 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen2 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Unternehmensstärken nutzen.


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