#weareande
Schön, dass du da bist und dich für AND-E als Arbeitgeber interessierst! Wir freuen uns dir durch diese Plattform authentische Einblicke in unser Arbeitsleben geben zu können. Gerne möchten wir dir daher kurz erklären, wie wir mit deinem Feedback auf kununu umgehen:
Zum Schluss noch ein paar Worte zu uns – wer sind wir überhaupt?
Wir bei AND-E sind nicht nur eine weitere Versicherungsgesellschaft. Unser Ziel? Vorreiter bei der Absicherung vernetzter Mobilität zu sein. Wir möchten die Kfz- und Mobilitätsversicherungen neu definieren, um die Fahrten von morgen einfacher, sicherer und smarter zu machen. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Versicherungsprodukten, die auf die Bedürfnisse unseres vielfältigen Kundenstammes zugeschnitten sind. Dazu gehören Kfz-Versicherungslösungen für Toyota- und Lexus-Kunden, Versicherungen für gewerbliche Flotten, Versicherungslösungen für japanische Unternehmen in Deutschland, Restschuldversicherungen über unsere Tochtergesellschaft AND-E Life und verschiedene White-Label Produkte für unsere Partner.
Worauf du dich bei uns freuen kannst? Freiraum und Diversität
Wer bei uns arbeitet, bekommt einen großen Vertrauensvorschuss und ein hilfsbereites Arbeitsumfeld. Wir bieten dir viel Freiraum um dein Potential zu entfalten und mit uns zu wachsen. Wir suchen Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen und Persönlichkeiten, die Ownership für ihre Aufgabenbereiche übernehmen und mit uns die Zukunft der Mobilitätsversicherungen mitgestalten wollen. Ganz nach dem Motto „ Every journey protected“ ist auch dein Karrieretrip bei uns sicher.
Unsere Produktpalette ist vielfältig und umfasst neben unserem Kfz-Versicherungsangebot für private Kfz- und Firmenflotten folgende Versicherungslösungen (u. a.):
• Autohauspolice (MultiRisk-Versicherungen)
• Restschuldversicherung
• Sachversicherung
• Japanese Interest Abroad
Wir bilden nicht nur im Bereich Versicherung aus (Kauffrau/Kauffmann für Versicherungen und Finanzen) sondern bieten - nach Absprache auch mit finanzieller Beteiligung seitens Unternehmen - die Möglichkeit der Weiterbildung zum geprüften Fachwirt für Versicherungen und Finanzen (IHK) an.
Aber auch generell wird das Thema Weiterbildung bei uns groß geschrieben. Wir haben zwar (noch) keine "Inhouse-Academy" oder einen festen "Seminarkatalog" :-).
Aber sowohl unsere Manager (gn) als auch wir als HR-Abteilung nehmen uns immer gerne Zeit, um individuelle Seminare oder Trainingslösungen mit unseren Mitarbeitern (gn) zu finden, je nachdem, welcher Skill oder welches Thema gerade benötigt wird.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung• Weihnachtsgratifikation
• 31 Tage Urlaub plus 3 Tage Betriebsruhe
• Arbeitgeberzuschuss zur Pensionskasse und zur Berufsunfähigkeitsrente
• Betriebliche Krankenzusatzversicherungen
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Monatlicher Fahrtkostenzuschuss, Parkplatz oder Jobticket
• Gleitende Arbeitszeit
• Zuschuss zu Essensschecks
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei der Kfz-Versicherung
• Getränke-Flatrate (Kaffee in jeglicher Form, Wasser,...) und wöchentlicher Obstkorb
• Betriebsfeiern wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
plus Möglichkeit zum Homeoffice und ein Assistance-Angebot für unsere Mitarbeiter (w/m/d), um Unterstützung in allen Lebenslagen anzubieten (Homecare, Kinderbetreuung, usw.)
Darüber hinaus engagiert sich unser Unternehmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement durch beispielweise Gesundheitstage, Vorträge, Burnout-Prävention, Sehtest, Impfaktionen oder die Organisation eines Massageangebotes, sowie im Bereich Kinderbetreuung (während der Ferienzeiten).
#weareande
Schön, dass du da bist und dich für AND-E als Arbeitgeber interessierst! Wir freuen uns dir durch diese Plattform authentische Einblicke in unser Arbeitsleben geben zu können. Gerne möchten wir dir daher kurz erklären, wie wir mit deinem Feedback auf kununu umgehen:
Zum Schluss noch ein paar Worte zu uns – wer sind wir überhaupt?
Wir bei AND-E sind nicht nur eine weitere Versicherungsgesellschaft. Unser Ziel? Vorreiter bei der Absicherung vernetzter Mobilität zu sein. Wir möchten die Kfz- und Mobilitätsversicherungen neu definieren, um die Fahrten von morgen einfacher, sicherer und smarter zu machen. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Versicherungsprodukten, die auf die Bedürfnisse unseres vielfältigen Kundenstammes zugeschnitten sind. Dazu gehören Kfz-Versicherungslösungen für Toyota- und Lexus-Kunden, Versicherungen für gewerbliche Flotten, Versicherungslösungen für japanische Unternehmen in Deutschland, Restschuldversicherungen über unsere Tochtergesellschaft AND-E Life und verschiedene White-Label Produkte für unsere Partner.
Worauf du dich bei uns freuen kannst? Freiraum und Diversität
Wer bei uns arbeitet, bekommt einen großen Vertrauensvorschuss und ein hilfsbereites Arbeitsumfeld. Wir bieten dir viel Freiraum um dein Potential zu entfalten und mit uns zu wachsen. Wir suchen Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen und Persönlichkeiten, die Ownership für ihre Aufgabenbereiche übernehmen und mit uns die Zukunft der Mobilitätsversicherungen mitgestalten wollen. Ganz nach dem Motto „ Every journey protected“ ist auch dein Karrieretrip bei uns sicher.
Versicherung (Underwriting, Schaden, Sachverständigenwesen, Customer Care Unit), Vertrieb/Außendienst, Controlling, Legal, HR, Finanzen, IT (Infrastructure, Applications Frontoffice und Backoffice, Security, GRC, Projektmanagement)
Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (Fachrichtung Versicherung), Fachinformatiker/in, Versicherungsfachwirt (w/m/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe SE.
Standorte Inland
Ismaning bei München; Köln
Standorte Ausland
United Kingdom, Frankreich, Italien, Spanien, Norwegen, Belgien
Zudem haben wir weitere strategische Partner in Norwegen, Schweden, Finnland, Dänemark und Portugal, wobei wir stetig an der Erschließung neuer Märkte in ganz Europa arbeiten.
I have been with AND-E for seven months, and it has been an incredibly positive experience. The international team, engaging projects, and significant opportunities for growth make me feel that I am in the right place, with the right team, in the right industry. The company offers stability, excellent work-life balance, and a supportive work environment, which truly make a difference.
AND-E also provides attractive benefits and a flexible hybrid working model, which I greatly appreciate. It’s wonderful to see ...
Wir veranstalten Afterworkpartys, es finden regelmäßig Inhouse-Gesundheitstage statt, es sind Hunde im Büro erlaubt (nach Absprache innerhalb der Abteilung), die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für Vorschläge jeder Art und einfach die schöne Arbeitsatmosphäre.
Ich finde es gut, dass wir bei der Aioi sehr gut im Team zusammenarbeiten und miteinander agieren. Des Weiteren hat jeder einzelne Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Dass er sich auch um das Umfeld von den Kollegen kümmert (Beispiel: Kollegin ist schwer erkrankt)
Bei längerer Krankheit wird mit dem Arbeitnehmer auf eine herzliche Art Kontakt gehalten und dabei kommen auch die Benefits zum Tragen...
Die Tendenz zu mehr Präsenz finde ich in der IT nicht nötig/angebracht, mehr Flexibilität wäre angebracht.
Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber und habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten teilweise unterirdisch
beschränktes Geschäftsmodell; Mindset einer Vertriebsgesellchaft, denn eines Versicherer; einige scheinen sich gut eingerichtet oder mit dem status quo abgefunden zu haben; Rahmenvertrag mit Toyota bzw. der schwache Durchgriff der Konzernmutter setzen wenig Anreize besonders gut zu sein als bei einem normalen Versicherer
Kann ich nichts benennen
Auch wenn es nicht das Wichtigste ist: Es wird schon viel geduzt, aber ich fänd es klasse, wenn sich alle duzen würden und manche Vorgesetze nicht so viele Unterschiede je nach Nasenfaktor machen würden.
Schult eure Führungskräfte, zeigt deutlicher, wie man sich selbst schulen und einbringen kann
Hierarchisch gesehen sind die Strukturen in der IT etwas kompliziert und nicht flach genug.
Man könnte ggf. hier und da das Office ein bisschen renovieren.
Das schnelle Wachstum hat an der ein oder anderen Stelle zur Folge, dass Prozesse nicht hinterherkommen oder einfach auch noch nicht existieren. Dies schafft gleichzeitig auch wieder die Möglichkeit, Prozesse selbst mitzugestalten, was ich als sehr bereichernd empfinde.
Der am besten bewertete Faktor von Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
sehr gut, konnte nichts gegenteiliges feststellen
Ziemlich genau gleich viel weibliche wie männliche Führungskräfte. Im Unternehmen werden alle gleichberechtigt behandelt.
Gleich viel Männer und Frauen, auch im mittleren Management. Top Management eher männerlastig
Auf Unternehmensebene top.
Sehr diverses Unternehmen, sehr international und sehr diverse Alterstruktur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Könnte bekannter sein
praktisch unbekannt am Markt zu sein auch vorteilhaft
Kennt halt keiner
Kennt keiner in Deutschland, das Unternehmen ist aber dran dies zu ändern
Den Namen kennt kaum jemand, in Japan aber große Hausnummer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Das Unternehmen gibt recht viel Geld für Weiterbildung aus. Wo Trainings sinnvoll sind, werden diese auch durchgeführt.
In der Regel werden auch immer Mitarbeitende aus den eigenen Reihen befördert, bevor wir extern besetzen.
Aufgrund dessen, dass wir ein mittelständisches Unternehmen sind, können wir leider oftmals nicht immer genau die Position anbieten, die eventuell für manche Mitarbeitenden der nächste Karriereschritt wäre.
Es wird sehr viel auf Weiterbildungsmöglichleiten, in Form von beruflichen Schulungen oder Sprachkursen gesetzt. Ein absolutes plus ist, dass bei Werkstudent/innen und Praktikant/innen auf mögliche Übernahme nach dem Studium/Praktikum geachtet wird.
Es gibt es zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Ich wurde durch verschiedene Schulungen unterstützt, was meine berufliche Weiterentwicklung gefördert hat.
ausserhalb vom Vertrieb sollte man nichts erwarten, sondern auf Zufälle oder Pensionierungen setzen/fast nur mit Eigeninitiative
Weiterbildung wird gefördert, der Mitarbeiter hat dies allerdings selbst in der Hand