2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Nicht wirklich zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kulant in Sachen Urlaubstagen und Krankheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überzogene Erwartungen an Fachfremde (alles perfekt können nach 3 Monaten), geringe Rücksicht auf Nicht-Chinesen ohne Sprachkenntnisse, demotiviertes Team (zumindest in meinem Fall). Als Überbrückung vielleicht annehmbar. Wenn man nach Sachen mit Perspektive sucht, sollte man woanders suchen.
Arbeitsatmosphäre
Bei einigen Kollegen gute Stimmung, bei anderen dicke Luft, man merkt, dass sie eigentlich nicht da sein möchten. Motto ist "Hauptsache störe mich nicht", dadurch kommt es zu keiner Team-Atmosphäre und Vertrauen wird wenig bis gar nicht aufgebaut.
Image
Als staatliche Airline ist definitiv Prestige da. Auf das Image wird am meisten geachtet, auf Kosten von anderen Aspekten.
Work-Life-Balance
Typischer Vollzeitbürojob in meinem Fall. Einige müssen auch am Wochenende arbeiten, z.B. am Flughafen. Das wird jedoch individuell abgemacht, soweit ich es verstanden habe.
Karriere/Weiterbildung
Nett für jemanden, der in der Branche bleiben möchte. Diverse Weiterbildungsangebote in anderen Niederlassungen gibt es, bspw. Kurse mit Prüfungen.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen scheint es sehr gut zu klappen, in meinem Fall gab es wie schon erwähnt wenig Vertrauen untereinander. Es macht den Eindruck, als ob alle in Ruhe gelassen werden wollen. Am Ende ist man froh, wenn es Feierabend heißt. Am Anfang darf man noch Fragen stellen (was bei der Masse an Informationen essentiell ist), später ist man dann nicht mehr so kulant und man merkt, dass die Kollegen eigentlich keine Lust haben.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat versucht, etwas Teamspirit mit einzubauen, ohne Erfolg. In meinem Fall höflich aber bestimmt.
Arbeitsbedingungen
Soweit durchschnittlich, kann keine besonderen Anmerkung machen.
Kommunikation
Sehr mau, Deadlines werden selten bis gar nicht erwähnt, vieles scheitert an der Sprachbarriere, wodurch auch aneinander vorbei geredet wird. Ist nicht einfach bei 90% chinesischer Besetzung. Bei der Einarbeitung wurden Inhalte halb oder sehr allgemein erklärt, da die Angestellten selber wenig Zeit dafür hatten. Umso schwerer, wenn man zuvor keine Ausbildung in der Branche hatte. Auch wenn man chinesisch spricht, ist es als Nicht-Chinese nicht unbedingt einfacher.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Chinesen werden eindeutig bevorzugt. Leute auf administrativer werden immer aus China hergebracht. Wer kein chinesisch kann, ist eindeutig im Nachteil. Dies wird aber auch mehr oder weniger deutlich gemacht. Einzelne Frauen auf Managerebene, zumeist aber Männer.
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance für deutsche Arbeitnehmer! Die Managementpositionen werden derzeit nur an Angestellte von Air China in China vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt, aber immerhin dreizehntes Monatsgehalt. Ansonsten keine Zusatzvergütungen
Kein transparentes Gehaltssystem
Arbeitsbedingungen
Betreuung der Computer muss von den Angestellten geleistet werden
Kommunikation
Kaum offizielle schriftliche Informationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Air China Deutschland durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Air China Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.