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Bewertung

Tolles Arbeitsklima in einem Unternehmen mit großem Potential

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Generell ein sehr junges Team, welches beim Teamwork gut harmoniert. Abteilungen, die ständig kommunizieren müssen, sitzen in einem Großraumbüro zusammen. Natürlich ist der Lärmpegel dadurch manchmal etwas höher, zur meisten Zeit aber sehr ausgeglichen. Mich persönlich stört das bei der Arbeit aber überhaupt nicht. Ich finde es eher spannend mitzubekommen, wie die Abteilungen zusammenarbeiten, damit die Flüge reibungslos ablaufen.

Kommunikation

Ich konnte von Beginn an jeden problemlos persönlich ansprechen, egal ob Führungsebene oder nicht. Alle Neuigkeiten und Termine werden auf einer internen Plattform veröffentlicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, die ich bis jetzt kennengelernt habe, sind offen und humorvoll. Wenn man mal nicht weiter weiß, gibt es immer jemanden, der hilft. Jeden Monat gibt es ein After-Work Treffen, bei dem man auch Kollegen aus anderen Abteilungen oder aus dem Flugzeug mal kennenlernen kann :) Generell gefällt mir, dass die Mitarbeiter sich auch persönlich gut verstehen.

Work-Life-Balance

Durch die Schicht- und Wochenendarbeit hat mein keine routinemäßige 5 Tage Woche, allerdings stehen die Arbeitspläne weit im Voraus fest, so dass man Arbeit und Freizeit gut unter einen Hut bekommen kann. Off-Wünsche werden meistens realisiert.

Vorgesetztenverhalten

Mir gefällt die lockere Stimmung untereinander. Ich habe keine Problem damit, ernste Themen anzusprechen.

Interessante Aufgaben

Für jeden, der die Fliegerei liebt, sind die Aufgaben auf jeden Fall spannend! Hier kriegt man alles mit, was zur Fliegerei dazu gehört und es wird nie langweilig.

Image

Das Image von einem so coolen Unternehmen ist definitiv noch ausbaubar!

Karriere/Weiterbildung

Vom dem, was ich bis jetzt mitbekommen habe, sind die Chancen zur beruflichen Weiterbildung bei Air Hamburg aufgrund des Wachstums sehr gut.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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