Alteingesessene Führungskräfte versuchen Ihr bestes. Der Laden läuft, aber leider weit unter den Möglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert, jeder versucht das Unternehmen voranzubringen. Leider besitzen nur wenige die Fähigkeiten dazu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspositionen sind besetzt mit Menschen die Führung nie gelernt haben
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit qualifizierten Personen zu besetzten. Sollte die meisten Probleme lösen.
Kommunikation
Zu wenig Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige warum der Laden läuft
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Abteilungen herrscht Nasenfaktor. Leistungen innerhalb werden nicht gemessen bzw. an falsch gesetzten Merkmalen bewertet, was durch die schlecht gewählten Führungskräfte bedingt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Büro schlecht, sonst unter Branchenschnitt
Karriere/Weiterbildung
Dem Wachstum bedingt sehr viele Möglichkeiten. Allerdings ist die Personalauswahl sehr fragwürdig. Häufig entscheidend ist der Nasenfaktor und nicht Befähigung und Leistung.