Start up with ambitious goals
Bewerber/inHat sich 2012 als HR-Office Manager/in (m/f) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR-Strategie noch zu entwickeln - little weaks - ATS works quickly - polite folks - Anzeige/Stellenbeschreibung nicht sehr detail oriented - sehr junges Team -
Bewerbungsfragen
Positiv: Rückfrage vom AG nach Abschluss des Verfahrens, was am Prozess (like/dislike) optimiert werden kann. Sehr gute Idee und zeigt, Reflexivität und capable of development - prima.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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