Früher Top-Heute Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Parkmanager ist nett man kann sich unterhalten. Die anderen Schichtleiter haben 2 Gesichter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wettbewerbsfähigkeit indem man sich dafür einsetzt um etwas an den Gehältern und Löhnen zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen- die fähig sind auch zu Arbeiten ! Interne Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Mitarbeiterschwunds vor einiger Zeit ist der Rest der Mitarbeiter überbelastet und Teils kurz vor dem Zusammenbruch. Frühere Arbeitspositionen mit mind. 13 Arbeitern wurde auf das minimum gesetzt. Wenn einer Blau macht ist der Rest des Teams aufgeschmissen und leidet an dieser Überlastung. Hoffentlich hören die Obersten Vorgesetzten mal auf rumzugeizen und genehmigen mehr Personal. Geht natürlich ins Geld nh ?
Kommunikation
Wie soll man sich den so 2 Gesichtigen Menschen anvertrauen ?
Kollegenzusammenhalt
Teilweise werden Leute eingestellt die zu überhaupt nichts fähig sind.
Work-Life-Balance
Gut weil Arbeitszeiten auch selbst entschieden werden können
Vorgesetztenverhalten
Menschen mit 2 Gesichtern. Verstehe nicht wie die Nachts mit solchem Gewissen schlafen gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben keine
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt. Im Sommer zu warm. Partybereich aufgrund mangelnder Klima oder Durchzugs Möglichkeit extrem überhitzt. Führt zu Kreislaufproblemen.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Eröffnung keine Gehaltserhöhung auch nicht für langjährige Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Servicemitarbeiter bleibt servicemitarbeiter. Grau bekleidete Kollegen meinen im Büro sitzen zu müssen um nichts zutun ausser Abends die Kasse zu zählen