Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter
-Tolles Team
-kostenloser Tee/Kaffee
-Mitarbeiter dürfen mit Begleitpersonen kostenlos springen
Der Parkmanager ist nett man kann sich unterhalten. Die anderen Schichtleiter haben 2 Gesichter
Faire Bezahlung und nettes Team
Nette Kollegen. Eigentlich lockerer Umgang miteinander. Filialleiter sind an sich auch relativ nett(, aber sehr überarbeitet und daher nicht so richtig ansprechbar).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht so flexibel, geht nicht unbedingt auf die Wünsche und Bedürfnisse ein
Wettbewerbsfähigkeit indem man sich dafür einsetzt um etwas an den Gehältern und Löhnen zu ändern.
Menschlichkeit zählt hier nicht. Es wird gelogen und Leute von heute auf morgen gekündigt.
Dienstplan kommt viel zu spät und dabei wird kaum auf die Verfügbarkeiten geachtet. Mitarbeiterwohlbefinden ist nicht sonderlich wichtig im Unternehmen..
Wird einiges versprochen aber nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Bezahlung für Festangestellte
-abwechslungsreichere Einteilung (wenn man nix sagt wird man fast nur als Trampolinaufsicht eingeteilt)
-WLAN für Gäste & Mitarbeiter
Netter Mensch
Mehr Personal einstellen- die fähig sind auch zu Arbeiten ! Interne Klimaanlage
Transparenz! Offenheit den Mitarbeitern gegenüber fehlt komplett.
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern!
Versprechen einhalten. Geplante Mitarbeiterevents nicht ausfallen lassen oder bis in das Unendliche verschieben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von AirHop ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
jeder wird gleich behandelt
Sehe keine Probleme darin.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AirHop ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann Schichtleiter werden, das wars
Servicemitarbeiter bleibt servicemitarbeiter. Grau bekleidete Kollegen meinen im Büro sitzen zu müssen um nichts zutun ausser Abends die Kasse zu zählen
Keine Aufstiegschancen. Eher ständige Angst den Job zu verlieren.
Keine/Kaum Aufstiegschancen.
Zwischendurch Schulungen, die okay sind, aber keinen sonderlichen Mehrwert haben.
Für die meisten ein Übergangsjob, gibt Schulungen die aber eher gezwungen wirken und wenig bringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AirHop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet AirHop schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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