Keinen Grund zum meckern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde den Arbeitgeber als sehr fair. Auf das wohlfühlen der Mitarbeiter wird sehr viel Rücksicht genommen. Auch eine Kaffeemaschine,Geschirrspüler,Snack Automaten und Mikrowellen zur Verfügung zu stellen ist ebenso nicht selbstverständlich wie zum Dank für sehr gute Performance mal die ganze Belegschaft mit Pizza zu versorgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht bei allen Gruppen interne Meetings. Dies ist meiner Meinung nach aber recht wichtig um Probleme im Ablauf zu lösen
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter sollten ruhig vorgestellt werden. Dies kann ja auch nach Wunsch in einer kurzen email passieren. Es wirkt sonst doch recht anonym und vielleicht hemmt es den ein oder anderen bei fragen auf Kollegen zuzukommen denen man noch fremd ist
Arbeitsatmosphäre
Die oft wechselnden Mitarbeiter und das alleinige Arbeiten am Telefon hat zur Folge,dass ich seit über einem Jahr gerade mal 10 Mitarbeiter mit Namen kenne. Ist aber auch nicht Wild,denn ich will hier ja auch keine neuen Freunde finden. Untereinander duzt man sich,es gibt zu Weihnachten und im Sommer ein freiwilliges Treffen aller Mitarbeiter zum Sommerfest bzw. Weihnachtsfeier wo man mit allen mal und Gespräch kommen kann. Es gibt sowohl Lob (zB. Die Chance auf Mitarbeiter des Monats) als auch Kritik vom supervisor. Oftmals aber nett gemeinte Verbesserungsvorschläge. Klimatisiertes Großraum Büro. an ganz heißen Tagen wird auf kosten der Firma schonmal der Eiswagen bestellt
Kommunikation
Jeden Tag gibt es eine Auswertung und monatliche statistiken
Work-Life-Balance
Absoluter Vorteil: Überstunden werden Angeboten und nur selten Vorausgesetzt. Rücksicht auf Termine und Mütter.
Vorgesetztenverhalten
Man kann problemlos ansprechen dass es einem nicht immer möglich ist die vorgegebenen Ziele zu erreichen. Es herrscht wenig Leistungsdruck und bei Bedarf wird nachgeschult
Interessante Aufgaben
Man befolgt strikte Vorgaben die man nicht immer nachvollziehen kann und die wenig Abwechslung bieten. Und diese Vorgaben werden so oft geändert und haben so viele Ausnahmen, dass man sich oft unsicher ist. Dies liegt allerdings nicht an AISL selbst sondern am Auftraggeber
Gleichberechtigung
Jung,alt,dick,dünn egal welche Herkunft. Die Leistung zählt
Umgang mit älteren Kollegen
Würde behaupten gut
Arbeitsbedingungen
Wenn ein Computer zum starten knapp 15 Minuten braucht und die Remote Verbindung des Öfteren mal streikt oder instabil ist,nervt das zwar,aber man lernt sich damit zu arrangieren. Zur Rush Hour ist es schon oft sehr laut. Angenehm im Sommer durch indirekte Klima Anlage. Kaputte Sachen wie Stühle oder Headset und Kabel werden zügig getauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Computer als Stromfresser die dann meist 24 Stunden am Tag laufen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich,man wird zwar nicht reich,arbeitet sich aber auch nicht Kaputt. Meine erste Gehaltserhöhung kam schon nach einem Jahr.
Image
Das Image scheint schlechter zu sein als ich es empfinde
Karriere/Weiterbildung
Es sind nicht wirklich Aufstiegschancen gegeben