Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
KantineOffen, flexibel. Jeder der ein gewisses Maß an Intelligenz aufzeigt hat einen sicheren Job. Aufstieg ist auch nach kurzer Zeit möglich.
….nein mir fällt wirklich nichts ein ach doch Diesen Sommer hat die Klimaanlage größtenteils funktioniert
-Mitarbeiter Obst 1x/Woche, vor Corona vergünstigtes Massageangebot 1x/Woche, kostenloser Kaffee
-Flache Hierarchien
-sehr zentral gelegen, sehr gut zu erreichen
-Mitarbeiterbenefits
Corona:
-Masken werden gestellt
-Homeoffice und dazugehörige Technik frühzeitig ermöglicht
-Fiebermessgerät ist Pflicht jeden Morgen
Die Erreichbarkeit in der City.
- Mitarbeiterobst 1 x pro Woche
- kostenloser Kaffee
- vor Corona vergünstigte Massagen
- Mitarbeiterbenefits
- an heißen Tagen kostenloses Wasser
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- zentrale Lage mitten in der Stadt
das nichs gegen die ungeimpften und die mit ihren selbstgemachte Regeln unternommen wird
Das Gehalt und die Arbeitsbedingungen und der andere Rest
Den gesamten Rest.
Es kam manchmal zu Missverständnissen.
Eine Person war nett, allerdings hat sich oft im Ton vergriffen.
Mitarbeiterführung, die Führungskräfte, die Fürsorgepflichte (nicht gegeben) dieser Job im Kundenservice macht einen Krank und aggressiv. Zu wenige Mitarbeiter. Da ständig welche Krank sind, lässt sich auf die Arbeitsbedingungen zurückführen.
Das die ungeimpften weniger Gehalt bekommen als Anreiz sich impfen zu lassen die sind eine Gefahr für uns anderen und die Kaffeemaschine müssen die mal reparieren damit wir wieder in den Genuss von Kaffee kommen können und nicht ständig Geld in den Automaten stecken. Die Ungeimpften sollen auch keine Corona Prämie erhalten und es müssen arbeitsrechtliche Konsequenzen folgen. Mir wurde erzählt das die Weihnachtsfeier auch ohne sie stattfindet ich erwarte das es auch so umgesetzt wird. Es reicht schon das ...
Ob man diese macht oder es fällt ein Sack Reis um…. Es kommen eh ständig neue Mitarbeiter wozu denn die alten halten? Kritik und Verbesserungen sind dort nicht erwünscht
Mitarbeiter nicht als billiges, ausstauschbares Gut betrachten. Löhne der Zeit anpassen. Gute Mitarbeiter sind eine Investition, kein Kostenfaktor.
Mehr Entspannungsmöglichkeiten für die Angestellten.
Für die eine Person, sie sollte auf Ihren Ton achten, sie hat sich sehr oft im Ton vergriffen, wenn wir über wichtige Sachen gesprochen haben, z.B.: Fremdsprachen usw.
Es kam zu Missverständnissen, vielleicht mehr mit dem Arbeitnehmer kommunizieren.
Eine Kollegin sollte nicht Menschen schlecht beurteilen wenn sie nicht über deren Familie sprechen, sie hat kein Recht vorzuschreiben oder ihre Kollegin anzulügen, wenn sie nicht "Meine Oma" sagt.
Der am besten bewertete Faktor von Airline Industry Service Line ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Hohe Fluktuation an Arbeitskräften. Daher gar nicht mal soviele Ältere vorhanden.
- viele Kollegen sind seit vielen Jahren dabei und werden genauso
behandelt wie neue Mitarbeiter
- respektvolles Miteinander
Viele Kollegen sind bereits viele Jahre dabei und man merkt keine Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeiter
*werden geschätzt und respektiert
Da ich zu den älteren gehöre... ich kann mich nicht beklagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Airline Industry Service Line ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Lächerlich, sogar MAc D bezahlt mehr,
Für bestehende Verträge liegt der Stundenlohn bei 9,50-12,50 Die meisten bekommen aber 10€ / Std. Darüber ist es eine wahre Rarität! Neue Leute starten bereits mit 12 Euro was ich eine Frechheit fand! Es gibt keine Zuschüsse, kein Weihnachtsgeld nur 6 Std Verträge es wird aber verlangt min 8 Stunden zu arbeiten und wenn man krank oder im Urlaub ist bekommt man nur für 6 Stunden bezahlt. Sonn und Feiertags ist das arbeiten verpflichtend ...
Bin seit 6 Jahren hier und habe inzwischen auch mehrere Erhöhungen bekommen. Aber, ganz ehrlich...da geht noch was.
Gehalt kommt pünktlich aber die Sonderzahlung kommt für Dezember 2019 erst Ende Januar mit dem nächsten Gehalt, eine Frechheit sowas. Wenn man sowas schon anbietet sollte eine Sonderzahlung auch mal mittendrin überwiesen werden, schließlich rechnet man ja mit dem Geld !!!
Mindestlohn
Das Gehalt könnte deutlich besser ausfallen, wobei es wiederum branchenüblich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Gibt es nicht
super für Studienbegleitung oder Aufstieg zum SV o. SSV
Wer sich engagiert und fleißig ist, hat gute Chancen auf eine höhere Position/mehr Verantwortung
*beruflicher Aufstieg möglich
Wenn man länger da ist, darf man weiterführende Aufgaben machen
