AISL ist mehr als nur ein Arbeitgeber: Es ist ein Ort wo aus Arbeit Freundschaft wächst!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit und Gemeinschaft, ein Arbeitgeber der mehr ist als eine juristische Person, die lediglich die eigenen Rechnungen zahlt.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine, ich hoffe, dass das Unternehmen den eingeschlagenen Weg weiter verfolgt, dieser ist eindeutig der Richtige.
Arbeitsatmosphäre
Hier müsste ich eigentlich 6 Sterne geben. AISL ist nicht nur ein mittelständisches Unternehmen, es ist ein Ort wo aus Mitarbeitern und Kollegen Freunde werden, es herrscht eine unbegreiflich gute Arbeitsatmosphäre, wie man sie nur bei Google&Co. erwarten würde, für mich ist dies einfach bonfortionös. Trotz diesem ungewöhnlich herzlichen Klima verleitet das keineswegs zum Müßiggang, es wird von allen Mitarbeitern an einem Strang gezogen und immer aufopferungsvoll und zielorientiert gearbeitet. Dank umfassender Modernisierungen des Arbeitsumfelds mit neuesten Computern, geräuscharmen Büroräumen dem dazugehörigen Equipment, sowie Pflanzen und vielfältiger anderer kleiner Aufmerksamkeiten seitens des Arbeitgebers merkt man sofort, dass das Unternehmen nicht nur profitorientiert, sondern auch an einer dauerhafte Wohlfühlatmosphäre seiner Angestellten interessiert ist.
Kommunikation
Jeder Vorgesetzte hat in arbeitsintensiven, wie auch von Stress geprägten Zeiten immer ein offenes Ohr für die eigenen Anliegen offen, hier merkt man eindeutig, dass diese Kollegen und Vorgesetzte oft auf einer der Positionen gearbeitet haben, auf der man selbst tätig ist. Die Führungskräfte und Kollegen haben im Miteinander eher das freundlich "Du" zur Hand, als das distanzierte "Sie", man merkt sofort; hier wird nicht von oben herab geschaut und gehandelt, sondern man spürt, dass das "Wir" zählt und Entscheidungen so weit wie Möglich nach diesem Credo/Leitbild gefällt werden.
Kollegenzusammenhalt
Herzlicher und familiärer Kollegenzusammenhalt, ich bin der festen Überzeugung, dass hier abseits der fachlichen Qualifikation auch ganz stark bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter auf die Komponente Mensch und soziale Kompetenzen acht gegeben wird, dementsprechend zaubert mir jeder neue Tag mit meinen Kollegen und den daraus entstandenen Freundschaften ein Lächeln ins Gesicht. Grundsätzlich sind wir eine Gemeinschaft aus vielen verschiedenen herzensguten Charakteren, mit vielen interkulturellen Fähigkeiten und Unterschieden, die uns die Mittel in die Hand geben jede Aufgabe und Herausforderung gemeinsam zu meistern.
Work-Life-Balance
Die "Familie AISL", welche hier unser Mikrokosmos ist, hat das Thema Work-Life-Balance für sich erkannt und versucht wo auch möglich dieses für uns so angenehm wie möglich zu gestalten. Es wird beispielhaft für die alleinerziehende Mutter, die Ihre Kinder aus dem Kindergarten abholen muss genauso nach Lösungen gesucht, wie für die vielen Studenten bei denen ihre Arbeitszeiten ans Studium angepasst werden müssen. Bei AISL stärken solche Maßnahmen Vertrauen und das Dazugehörigkeitsgefühl, keiner kommt hier zu kurz, was beachtlich für ein Unternehmen dieser Größe und in einer oft leider negativ behafteter Branche ist. An dieser Stelle nochmal ein ganz großes Lob an AISL!
Vorgesetztenverhalten
Eindeutig wieder ein Alleinstellungsmerkmal für AISL, es ist wie schon in den vorherigen Zeilen angedeutet immer jemand mit einem offenen Ohr für einen da. Die kompetenten und bestens geschulten Führungskräfte nehmen Sorgen, Anregungen aber auch Kritik, wenn diese Ausnahmsweise mal doch fällig sein sollte immer an und stehen bei der Lösung dieser Probleme stets sachkundig und menschlich zur Seite. Darüber hinaus ist es auch auffällig, dass selbst die Standortleiter sich für einen Austausch nie zu Schade sind.
Interessante Aufgaben
Bei AISL ist man in einem hochinteressanten Arbeitsumfeld tätig, welches ständig wirtschaftlichen, wie auch rechtlichen Veränderungen unterlegen ist, in welchem jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben wird sich nach eigener Neigung und Qualifikation weiter zu entwicklen. Es gibt viele tolle Projekte mit verschiedenen Schwerpunkten, in welchen jeder Mitarbeiter seine Stärken einbringen kann.
Gleichberechtigung
Hier wird unter Kollegen aber auch Vorgesetzten stets ein respektvoller und konstruktiver Umgang miteinander geführt. Man fühlt sich gut behandelt, kann ehrlich und ohne Vorbehalte auch schwierige Themen ansprechen und geht folglich auch nicht mit einem schlechten Gefühl heim, hierbei wird kein Unterschied gemacht ob man nun weiblich/männlich ist oder schon Jahre im Unternehmen tätig ist oder erst ein "Neuling" ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich! Es wird, so weit ich es einschätzen kann Rücksicht auf die Belange älterer Kollegen genommen, vielmehr ist es oft so, dass gerade diese mit Ihrer längeren Lebens- und Arbeitserfahrung bei vielen Themen vorne weg marschieren und uns jüngeren Kollegen helfen.
Arbeitsbedingungen
Für ein mittelständisches Unternehmen wirklich klasse, Ausstattung und Angebote haben eindeutig Vorbildcharakter für andere Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich auch hier Vorbild zu sein; Müll wird getrennt, es wird zudem darauf geachtet, dass es sich beim bereitgestellten Bio-Obst für die Mitarbeiter um Produkte aus der Region handelt, zudem ist man bemüht der Umwelt zu Liebe die Papierabfälle so gering wie möglich zu halten; Stichwort papierloses Büro. Die "AISL-Familie" engagiert sich zudem im Rahmen des 25-jährigen Firmenjubiläums in Uganda. Im engen Kontakt zur Reiner Meutsch Stiftung FLY & HELP und dem gemeinnützigen Verein Tabitha Global Care Germany wurde die AIC Family & Friends Schule für hilfebedürftige Kinder und Familien in Uganda gebaut.
Durch den Bau der AIC Family & Friends Schule konnten wir bereits einen wichtigen Teil zur Weiterentwicklung des Dorfes und Förderung der Familien beitragen. Um den Kindern weiterhin gute Rahmenbedingungen bieten zu können, wurden zudem gemeinsam mit den Mitarbeitern Spenden für Stifte, Hefte und weitere Schulmaterialien gesammelt.
Insgesamt eine großartige Aktion, die man gar nicht genug loben kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die hier geleistete Arbeit eindeutig eine gute und faire Bezahlung, auch bei den Gehaltserhöhungen, wie auch Verhandlungen fühlt man sich stets gewertschätzt und immer im Rahmen der Möglichkeiten von AISL bestens entlohnt. Abseits dessen gibt es "Sozialleistungen/Angebote" wie stark vergünstigte Massagen, kostenloses Bio-Obst oder kostenlosen Kaffee aus einem Vollautomaten.
Image
Wie bereits bei anderen Bewertungen angeklungen ein etwas schwieriges Thema. Grundsätzlich bin ich der festen Überzeugung, dass viele ältere Bewertungen keineswegs im Ansatz das wiedergeben, was ich in den letzten Jahren hier im Unternehmen im positiven Sinne erleben durfte. Des Weiteren wurde in den letzten 18 Monaten so viel bewegt und angestoßen, dass das Image letztlich definitiv als deutlich besser zu bewerten ist, als es in anderen, oft sogar vorsätzlich "falschen" Bewertungen zu lesen ist. Ein schlechtes Wort fällt, auch in privaten Gesprächen, definitiv nicht über AISL.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklung einer Karriere startet immer bei einem selbst. Beförderungen und Gehaltserhöhungen fallen einem nicht zu, wer aber mehr möchte, dem öffnet AISL selbstverständlich alle Türen. Mit Engagement, Disziplin und viel positiver Energie ist vieles möglich, trotzdem sollte einem klar sein, dass bei der Größe des Unternehmens nicht immer Positionen geschaffen werden können in welchen man tätig sein möchte.